結論：
問題就出現在A和B那時候！
其實每個人每天只能吃的蘋果大概就是三顆
超過就是要留下來吃
隨著公司不斷發展，蘋果愈來愈多，開始有爛蘋果出現，員工又不熟，然後多增加
人，所以又多蘋果、然後有人走，又有新蘋果，又吃不完，又多爛蘋果，又吃不完，
又走人，又不熟，蘋果愈來愈多，人走的愈來愈多，爛蘋果愈來愈多，人走得愈來愈
快，增加的人又愈多，所以蘋果又愈多，愈多的人不熟，愈多人的離開~~~就是這樣不
停的歷史重演。
公司從二個人最一開始一天吃一顆蘋果，演變成最後人增加四個人，但卻一天要吃四
個蘋果，已經超過三個的負荷。
公司的政策和規模不停往前走
但下面的人一直在換新的人，永遠跟不上公司的腳步
剛學會剛要熟悉的時候就要離開了
但公司的政策不會離開
這應該就是台灣人為什麼這麼 喜歡加班，這麼喜歡換工作的原因吧！