我遇到職場中的不少高手,他們和普通人最大的區別就在於系統性思維上。
它能夠讓我們思考和做事都變得特別有條理,並且減少出現無效努力,讓你的工作效率更高效。
小到做一張簡單的PPT、Excel表格,大到管理一個幾十人甚至上百人的項目,「系統性」都在背後發揮著重要作用。
對於一個進入職場不到5年的年輕人來說,是否學會系統性成長,很大程度上影響著他的加薪和升職速度。
想掌握系統性思維,我推薦你試試圈外商學院的6天思維方法論訓練營。
目前只限定300個免費名額,先到先得。我自己學完覺得幫助很多,想要在職場獲得系統性成長的朋友,可以先體驗看看。
總結這個訓練營,有這些很值得學的內容:
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2個乾貨模型:教你找到最匹配自己的行業與崗位,教你老闆和HR是怎麼看一個員工值多少錢的,教你發現自己的隱藏能力
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3個方法:教你如何把學習到的理論、知識,內化成能力,即使知識忘記了,能力也能一直在
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3種系統:教你如何利用有限的時間高效學習,讓下班後學習不再成為一件難以堅持的事
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3個建議:教你如何防止成為企業的」螺絲釘「,實現「跳槽自由」
在本公眾號還有特別福利:
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乾貨滿滿的課程大綱
孫圈圈將500強公司的人才培養經驗,拆解成具體的方法技巧,打造出了這個「6天個人發展規劃訓練營」。
她本人,就是依靠著自己總結的這套方法論,成為了當年美世諮詢公司晉升最快的員工之一,和公司最年輕的諮詢總監。
重量級的授課老師
數位大咖傾力推薦
當然,除了課程本身,訓練營的其他方面也做得不錯:
1.雖然是免費課程,但不用打卡集贊,沒有強制活動,沒有捆綁廣告
2.上課的同時還會加入學習群,這個群是一個乾淨純粹的學習環境,大家經常在群里組織關於課程的討論,交流自己的學習感悟和困境
3.群里大多是職場人,對擴大自己的職業社交圈很有幫助
已經有100萬用戶,加入了圈外商學院的訓練營課程。
通過學員們的反饋,圈外更加相信一件事:每個人都能通過這套方法論,學會「系統性成長」,更合理地規劃自己的職業,收穫更高版本的自己。
現在還有年末終極福利:
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以下是圈外商學院的老師們想對大家說的話,可以看看,很真誠。
微博上有個話題:「如何度過20多歲這段又窮又迷茫的歲月?」。
留言區中,有一個網友是這麼說的:
「如果你把迷茫歸結為年齡小,指望著混過二十歲這幾年來解決問題,那麼恭喜你,等你三十歲了,也同樣會迷茫。」
歸根結底,你不去想辦法解決,問題就會一直存在。
1 你不成功,不是因為你沒能力
很多人知道黃渤演技好,是影帝,卻不知道他做演員前曾干過很多事:組樂隊、唱過歌、跳過舞、辦廠當老闆...卻都失敗告終。
後來當演員,他找到自己的定位,知道自己不適合演高大上的角色,接拍了瘋狂的石頭和瘋狂的賽車,一炮而紅成功了。
如果你在職場裡非常努力但是仍沒法做到優秀、不能得到提拔,不妨回頭看看,是不是這個平台本身就不適合自己,或者這個職位本身就沒有多少發展機會。
人的職業生命非常寶貴,不要把時間浪費在不合適的職位上。尤其是,有些困境是你換個思路、換個職業就能避免的。大部分的吃苦磨鍊一點都不勵志,只是在走彎路。
2 找對方法,比同齡人少走十年彎路
不是每個人都可以像黃渤一樣,可以去嘗試那麼多的職業,最終才發現適合自己的那個。況且,全世界一共有1800種不同的職業,你也試不完。
那麼,有沒有辦法可以幫助我們科學分析自己的優劣勢,實現快速成長呢?
當然有。
因為你不是世界上第一個遇到這些問題的人,幾乎所有人或多或少都會遇到這些職場問題。
既然已經有很多前人研究過這些問題,並幫你總結了經驗,那你需要做的,就是站在前人的肩膀上,解決自己的問題,而不是自己去重新造輪子,這太浪費時間了!
世界500強公司搭建了一整套人才發展體系,能幫助員工匹配合適的崗位,並系統性提升能力。這套體系主要有以下5個方面:
1、發掘自身天賦
每個人都有天賦,可大多數人都不自知。如果無法利用你的優勢,而是用劣勢在跟別人拼,你會浪費大量的時間和精力。
2、做出正確選擇
選擇一份工作,不只是選擇了一個起點,同時還選擇了一個天花板。工作會影響你的思維方式、生活方式、人際環境等,甚至決定了你的下半輩子。
3、停止無效努力
越努力的人發展一定更好嗎?別傻了,無效的努力只是在浪費你的時間,你要擺脫以時間長短來定義努力的錯誤觀念。
4、擴大人際網絡
隨著年齡增長、地位提升,要成就一件事情,靠苦幹是遠遠不夠的,我們需要借力,而怎麼借力,也是有技巧的。
5、學會高效學習
不是所有的學習都是有用的,有些學習反而是有「害」的。你需要知道學習的正確姿勢,以及學什麼。
3 職場提升沒有你想的那麼難
以上這5個方面,都可以系統地學習。當你掌握了正確的進階方法,你可以比別人少踩至少90%的坑!
這也是為什麼,我們做出了圈外商學院。
在我們的「6天個人發展規劃訓練營」里,每一節課、每一句話,都結合了孫圈圈8年來做人才管理、人才發展的真實經歷,毫無保留地放進了課程里。
圈外商學院相信一件事情:成長不該是一個人的孤獨探索。以及,每個人都能成為更好版本的自己!
在過去的兩年,在圈外的100萬學員中,有不少就是通過這個課程的方法論,不斷訓練自己,最終成功跳入大型企業、知名企業,升職加薪,因此也有很多人說:早點遇到圈外就好了!
現在我們也希望早點遇見你!
年末終極福利:
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最後要說一句:在職場中,很多人都會感覺迷茫。不要擔心,因為一旦找到了方法,你就會像火箭一般成長!
Q&A報名課程可能的問題
▌學習方式是怎樣的?
學習方式為課程+微信群分享+班班和助教輔導陪伴。
課程為音頻+文字,學習時間很靈活,永久回聽。
微信班級群內每天早晚有乾貨講解和答疑,錯過可以集中回看。
▌報名之後如何進群?
掃碼報名後,會自動跳轉到圈外公眾號,請及時添加班班微信,確保成功進群。
▌報名後加不了班主任怎麼辦?
班主任將在添加後24小時內通過,如遇到添加不上班主任,可耐心等待哦。