社會保險繳費是如何分擔呢?個人繳費和單位繳費有哪些不同?
按照《社會保險法》規定,職工必須參加社會保險。不過,需要繳納的社會保險費分為兩大部分,一部分是用人單位承擔,另一部分是勞動者承擔。
按照《社會保險法》規定,職工必須參加社會保險。不過,需要繳納的社會保險費分為兩大部分,一部分是用人單位承擔,另一部分是勞動者承擔。
活期存款利率,國家基準利率是0.35%;商業銀行活期存款利率,目前只有0.3%~0.35%,個別銀行比國家基準利率還低,這就是利率的市場化。
可是為什麼有的人退休晚了兩年,養老金卻還比同事低幾百元呢?但是,近年來國家養老金增長速度已經降到5%左右,即使養老金較低的人群增長速度也不過8%~10%,社會平均工資增長速度在10%左右,個人帳戶養老金增長速度在7%~8%。
確實有很多人有疑問,有的工齡沒有繳納養老保險費,這些工齡會怎樣計算養老金呢?實際上,沒有繳納養老保險費的工齡要分情況來對待。
為了解決農民的養老問題,國家2009年開始試點新農村養老保險制度。新農村養老保險制度跟城鎮職工養老保險制度不同,它是一種政策福利性保險,參保不會虧本。
其實,農民真的沒有退休制度。大家都希望給農民建立起退休制度,讓農民拿上一份退休金。但是,人們反對的是「農民不繳費,直接納入到職工養老保險中,享受跟城鎮職工退休老人一樣的退休金」。
糧食是基礎商品,也是大宗貨物,其價格很難出現大幅波動。現在的糧食,過去值多少錢?2015年,我國人均消費肉類62.7公斤,蔬菜571.3公斤,水果199.1公斤。
對於大家來說,多數人都知道養老保險是多繳多得、長繳多得的,僅繳費15年,而且很多人是最低繳費基數,養老金待遇肯定不高。
社保新規:繳費負擔降低在過去的時候,我們核定養老保險繳費基數多是按照城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資為基礎,按照60%~300%核定繳費基數上下限。
在生活中確實有很多人30多歲了才籌劃參保的問題。按照國家的規定,職工入職以後就應當參加社會保險,這是《勞動法》的強制規定。
根據人社部公布的數據顯示,2016年的參保群體中,靈活就業人員達到了8772萬人,約占所有參保人員37930萬人的1/4。
有人說信用卡害了年輕人,一方面確實是信用卡發放、催收制度的不完善,另一方面也是年輕人禁不住誘惑、過度消費產生的後果。
社保視同繳費年限的視同繳費指數,很多人可能忽視了這個問題,實際上在計算的時候作用是相當重要的。視同繳費年限,在《社會保險法》中指的是,國家實施養老保險制度以前國有企業和機關事業單位可以憑藉工齡視同繳費的工作時間,也包括上山下鄉和安置工作復退軍人的軍齡,必須以職工檔案為準。
在疫情爆發期間,如果你晚還款,有正當跟疫情相關的理由,各個銀行一般不會因為你晚還款給你記黑個人誠信記錄,甚至會免除你的罰息。
個人繳保險怎麼才能最合適?我們需要考慮到多個角度,因為最合適的角度並不一樣的。最合適之一,性價比最高大多數人參加養老保險看的是性價比。什麼情況下性價比最高?第一,看繳費。
社保視同繳費年限的視同繳費指數,很多人可能忽視了這個問題,實際上在計算的時候作用是相當重要的。視同繳費年限,在《社會保險法》中指的是,國家實施養老保險制度以前國有企業和機關事業單位可以憑藉工齡視同繳費的工作時間,也包括上山下鄉和安置工作復退軍人的軍齡,必須以職工檔案為準。
參加養老保險就想著怎麼回本,這種想法很多人都有吧?有的人害怕,繳納了一輩子保險,結果養老金沒領幾年,就去世了怎麼辦?
很多人把握不准,究竟是自由職業,靈活就業人員繳社保划算,還是掛靠單位,由單位給掛靠繳納社保划算?很多人選擇靈活就業人員參保,也有很多人選擇讓企業掛靠社保,都有各自的道理。
現在來很多人思考,老年之後究竟是「以錢養老」還是「兒女養老」?說實話,這兩種方式都不靠譜,最主要的還是「社保養老」,個人積蓄和兒女養老,只能是輔助而已。
人們在參加社會保險時,確實會面臨著這樣的選擇。國家設有兩種養老保險,城鄉居民養老保險和職工基本養老保險。靈活就業人員保險屬於職工基本養老保險。看哪種參保方式划算,應當從以下三個方面來比較:第一,哪個繳費更划算?
關於養老保險繳費,確實有很多人有疑問,錢究竟去了哪裡?其實,不管養老保險基金錢數如何管理,錢數有多少?
3月16日,全球第1隻新冠病毒疫苗在美國被注射入人體,進行了45例志願者的人體實驗。但是,生物科技公司Moderna此前並沒有任何一款成功上市的人體疫苗產品,但是這是使用Moderna提供的mRNA核酸疫苗研發平台設計的,也算是一種創新吧。
很多人在選擇社保養老還是儲蓄養老時存在著猶豫。在很多人看來,如果儲蓄養老錢更好一些,畢竟在自己手裡管著,放心又划算。
江蘇省養老金調整,按照往年的慣例,一般是7月底進行調整,7月底前到位。今年,我們雖然遇到了新冠疫情這一特殊情況,但是我們的養老金仍然會按時足額發放,並繼續進行調整。
有的人說不同身份喪葬費和撫恤金不同,為什麼國家沒由統一標準呢?這個問題需要從1951年的《勞動保險條例》說起。為什麼會規定喪葬費和撫恤金?
年輕的時候沒有做好準備,年紀大了才考慮是否買養老保險,有時候就真的晚了。按照國家的統一規範,童工是不允許建立勞動關係的,也不允許繳納保險。
退休老人每月定期到銀行去取現金,似乎是一種習慣了。每到養老金定時發放的那幾天,總有一些老人提著小馬扎,早早的在銀行門口守候著,馬上將養老金的錢領出來。
在改革開放以前,我國有關企業退休制度是《勞動保險條例》制定的。也就是說,退休前工資是5000元,計發比例是80%,那麼就可以每月發4000元。
很多人對於社保有一個疑惑,那就是對於我們一個人繳錢是恆定的,但是壽命是不定的,對於個人發放養老金國家是如何確定的?
過渡性養老金,10%,通過這兩個線索可以想到機關事業單位退休的過渡期待遇。退休上年度社會平均工資由各省市統一公布,每年實行一個新的標準,幾乎年年增長8%~10%以上。每年增加10%是什麼?