關於晉升，這裡有15個殘酷真相，你知道幾個？
導火索是她這次的晉升失敗了，不是因為能力不夠、貢獻不足，也不是領導對她的認可不夠，而是因為一些她不可控的因素導致的，她表示理解，卻無法贊同。
當招聘撞上疫情，HR該如何應對？
02當招聘撞上疫情，HR該如何應對開年後，金三銀四的招聘旺季就要來了，隔離疫情，卻無法隔離責任，一年的人才儲備計劃容不得耽誤。
因疫情影響，HR如何做好開年招聘工作？
最近我看了麥肯錫在官網發表的文章『whatcan we expect China in 2020』，對中國2020年的趨勢做了一個簡單的了解。
年終獎、還是13薪？年底這些錢要算清楚
臨近年關，職場上盛傳的「十三薪」話題也日漸熱門起來。不少網友好奇：到底什麼神馬是「十三薪」？和「年終獎」有啥區別？01 「 十三薪 」 和年終獎是一回事兒嗎？十三薪：「十三薪」，即第十三個月工資，也稱「年底雙薪」，是指單位按照規定程序向個人多發放一個月工資。
一個HR的自白：疫情還在持續，我真的熬不住了
一、懂得示弱我認識的一個ＨＲ朋友，公司計劃裁員100人左右，老闆把這個艱巨任務交給了她，讓其在1個月內做完。
一個HR的自白：疫情還在持續，我真的熬不住了
一、懂得示弱我認識的一個ＨＲ朋友，公司計劃裁員100人左右，老闆把這個艱巨任務交給了她，讓其在1個月內做完。
這5件小事，正在拉開HR之間的差距
最近面試了10幾位HR候選人，有幾點感想：1、當下HR求職相當理性，他們在面試之前都會對崗位與公司做一定的了解與調查，一旦做出了赴約面試的決定，很少有放鴿子的現象出現，而且普遍提早到場，遲到也很少見；2、HR們幾乎人人開始都有了個人品牌的營銷意識。
HR電話邀約面試，怎樣最大程度上提高成功率？
如果你是一位求職者，接到什麼樣的面試邀約電話，你的內心拒絕參加面試的?所以，HR在電話邀約面試時要做哪些工作才能最大程度上提高成功率?
90%的HR正被騙，但他們都渾然不知
你的朋友圈裡，一定少不了那種 .doc / .rar / .xsl / .ppt 為結尾的文章，很多HR樂此不疲，前赴後繼，然後自己渾然不知。
「不服？可以去仲裁啊」：這家公司的HR被罵上熱搜
在前段時間，發生了一件讓很多HR廣泛討論的新聞。這則新聞的發酵是通過一段視頻引起的。