自己如果已經到達正常的法定退休年齡，但是因為養老保險的累計繳費年限，沒有達到我們所規定的最低繳費年限15年的規定，那麼這種情況下應該怎麼辦呢？遇到這樣的問題。首先可以肯定的是不能夠正常地辦理退休。因為想要正常的辦理退休，那麼必須要符合兩個條件，第1個條件就是累計繳費年限達到15周年才能夠正常的辦理退休，第2個條件就是達到正常的法定退休年齡。
很明顯你是不符合這樣的兩個條件，因為這兩個條件都是需要同時具備的，所以說不符合累計繳費年限，15年的話就不能夠正常的來辦理退休，那麼我們所面臨的結果實際上是有多種選擇的，其中最常見的一種選擇就是可以選擇延遲退休，因為延遲退休的目的，就是能夠讓我們在延遲退休之後，進行逐年的交費，那麼直到自己的累計繳費年限，達到15年以上才可以正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇。
當然除了延遲退休之外，實際上還有別的選擇，比方說我們可以選擇在法定退休年齡之前一次性退出我們所繳納養老保險的費用，當然這個選擇退出呢，實際上是不能夠全額退出的，只能夠退出個人養老保險帳戶部分的費用，那麼個人養老保險帳戶部分的費用基本上占有我們養老保險總額的1/3左右，剩餘的2/3，那麼實際上是進入到了統籌帳戶裡面去，這個統籌帳戶裡面的錢是沒有辦法來退出的。所以選擇這樣的方式很明顯，對於自身來講是不合適的。
還有一種選擇，就是可以把我們的職工養老保險轉移成為城鄉居民養老保險，然後可以一次性補繳，完成15年的費用，最終可以享受到居民養老金的待遇，這種辦法雖然說可以在正常的法定退休年齡享受到基本養老金的待遇，但是我們注意到職工養老金的待遇和居民養老金待遇之間的差距是很大的，所以說如果一旦轉移成為居民養老金的待遇，那麼很明顯你今後享受到養老金的待遇水平，相對來說都是比較低的。
所以選擇這樣的方式實際上也是不合適的，那麼我們最好的辦法就是選擇延遲退休，也就是說在延遲退休以後，可以進行正常的逐年交費，當自己的累計繳費年限達到15年的時候，那麼就可以正常的來辦理，退休享受職工養老金的待遇了，同時如果說你在延遲5年以後依然沒有具備累計繳費年限15年的要求，那麼這個時候是允許你一次性補繳完成15年的費用直接來辦理退休，享受養老金的待遇，所以說我們還是要儘量選擇這樣的方式，以便讓自己將來享受到職工養老金的待遇，因為畢竟職工養老金的待遇對我們自身的保障，相對來說才是最大化的。
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