3月4日下午，越南工資改革指導委員會在越南政府總部舉行會議，由越南總理阮春福主持會議，討論了執行工資改革路線圖的問題。
會上越南總理阮春福設定了時間，從2021年7月1日開始實施工資改革。越南總理阮春福強調，在越南政治體制多樣化的背景下，政治體系、武裝部隊、政策受益人和退休人員的薪資改革非常重要。
因此，越南工資改革指導委員會成員，各部委和部門繼續討論以達成工資改革共識，其中有必要分為不同的小組來聽取實際意見。改革的重點是確保新工資要比舊工資好，新的薪資制度要相對公平，理順用工單位與打工者之間的關係。
阮春福要求越南內政部繼續完善計算方法，以此作為設計工資的基礎，確保工資等於基本工資加津貼。阮春福總理指出:「減少統籌機構和編制數量是實施薪資改革的重要依據。」特別是對於津貼，有必要更認真地研究以減少津貼的數量，使津貼更加公平和易於管理。原則是部門津貼由負責該部門的部長確定，並根據政府規定的框架提供具體指導。
關於薪資改革的來源，除了花費一部分地方和中央政府的超額收入外，阮春福說，重要的任務仍然是精簡機構，精簡工資和重組國家預算支出。考慮到這是工資改革指導委員會的一貫政策，這是需要徹底執行的任務，以便各級和各部門都能很好地執行中央政府第18號和第19號決議。重組行政單位和公共事業單位。
阮春福總理要求勞工和社會事務部密切關注關於改革社會保險政策的第28-NQ / TW號決議和《社會保險法》，以制定計劃來調整社保制度以適應養老金制度，特別是對於1995年前退休者的養老金問題要確保。阮春福總理要求對立功人員和親屬給予最大的照顧，因為這是黨和國家給予有功之人的優惠政策，顯示了國家和民族的感激之情。在不久的將來，2020年將繼續根據越南國會的決議進行調整。從2021年開始根據工資改革路線進行調整。
阮春福總理表示:「若實施薪資改革，必須力求務實，不能僅小幅調整，則沒有太大的意義。」
日前，越南中央執行委員會發布了關於工資政策改革的第27-NQ / TW號決議，關於社會保險政策改革的第28-NQ / TW號決議。越南政府發布了關於執行第27號決議的行動計劃的第107號決議/ NQ-CP。