職場上，面試是每個人都要經過的程序，能否通過面試獲得崗位，是和求職的表現直接掛鈎的。正常的面試程序並沒有什麼，但是有一些面試總喜歡出一些千奇百怪的問題，來「為難」求職者，還美名其曰是考驗思路。
王青是一個剛剛畢業的女大學生，大學學的專業是市場營銷因此為了鍛鍊自己，王青畢業後就在網上投了簡歷，因為成績不錯，很快收到了網上一家公司的面試邀請。她上網了解了這家公司，公司的待遇不錯，她還做了準備工作，且在讀大學的時候王青還利用了暑假時間去實習過。
這次在網上投遞簡歷後，王青很快就接到了面試的邀請通知了。當時面試官喊了三個人一起面試，大概的情況其實都了解了，然後面試官和求職者溝通完基本的情況後，就開始問問題了，而且這個問題問的有點奇葩。
面試官問道：「從1寫到9999，你要用多久？"話音剛落，好友面試者還是寫計算要多久。
幾個面試者都有看上去比較焦慮不知道要怎麼回答。不就第一個面試者起身回答：「不好意思我答不出來，除非我有足夠的時間計算。」面試官笑了笑回應他。很快第二個面試者也起來回答了，說：「我剛才用筆寫了下，計算出寫到9999應該要一個小時。」
面試官點點頭說道：「好的，下一位！」輪到了王青後，王青說：「我只要3秒就行了。」此時都不相信，特別是一旁的其他求職者都笑了。王青說完拿了一張紙，在面試官面前放下後，寫下了1-9999這幾個數字，眾人都恍然大悟。面試官看了大笑說，太機智了，然後就錄用了她。