• 文|蝸牛家族

在職場上有些人工作很多年可能還不如別人工作一年。有些是因為職業的原因，比如工廠里一線操作人員他們幹的是重複的工作。還有一些則是跟個人能力和認知有關。真正拉開職場差距的，不是埋頭苦幹，而是在一條自己適合的路上堅持走下去。

【一】埋頭苦幹，容易迷路

在職場上除了低頭做事之外，還要時不時抬頭看路。

職場是一場長途旅行，在這條路上需要低頭走路，但也一定要抬頭看路，否則容易掉到路邊的坑裡或走錯路。路走錯了，方向就錯了，越努力只會離目的地越遠。

埋頭苦幹的人很容易成為垃圾工作的處理者，所謂的垃圾工作就是低價值的工作，這些工作在領導眼中只不過需要費些時間而已，可替代性太強。

【二】領導認可，才有機會

在職場上，領導的對於我們的影響是非常大的，因為資源在領導手中，權力在領導手中，機會也在領導手中。如果我們的努力和工作不能得到領導的認可，那麼他手中有限的機會是不會給你的。

能得到領導認可的機會，通常有這幾點，要麼做領導，認為重要的是要麼是有難度，有挑戰性的工作。因為領導認為重要，所以只要你能做出結果，領導就會認可，因為工作有挑戰性，所以能做敢接的人都不多，你能做成就能讓你從同事中脫穎而出。

但千萬不要忘了一點，自己的本職工作一定要做好，做不好本職工作的人是沒有機會接其他工作的，甚至有可能被出局。

【三】打磨優勢，不可替代

機會是留給有準備的人的，這句話有兩層意思，第1層是說機會在別人手中，第2層是說我們要成為那個做好準備的人。而職場中的機會是在領導手中，所以很多人都在盯著領導手中的機會，選擇這條路的人也很多，競爭壓力大。

但職場上還有一條小路，之所以稱為是小路，是因為知道的人很多，但願意走的人很少，一方面是因為比較耗時，另一方面是因為是小路，所以走起來很辛苦。就是選擇一個自己的相對優勢，並將它逐漸打磨成為自己的核心競爭力，讓自己成為一個不可替代的人。通過拚命做事來讓自己成長，等自己的能力長成之後，如果公司不給機會，那麼你完全可以憑自己的能力去外面找機會，這是職業的硬核。

【四】選對職業，越走越順

一個人想要成功必須要付出足夠的代價，所謂的代價就是付出兩點。第一足夠的時間，首先你要保證時間的投入，你要勤奮，付出比一般人更多的時間才有可能超過大多數人。另一方面要確保用心的投入，確保輸出的結果有效。

這兩點都是在一個前提下才能夠實現的，這個前提就是你要選擇一條適合自己的路。如果方向錯了，你付出的努力和時間再多，你離目標也會越來越遠。所謂選擇大於努力，說的就是這個意思。

尤其是在你既勤奮又努力的工作幾年後，職業成長依舊緩慢，在這種情況下要果斷思考一個問題，那就是這份工作這個職業是否真的適合你。

【職場官視角】

在職場上勤奮是應該的，但也要會勤奮，會努力，方向不對，越努力只會讓你離成功越遠方法不對，越努力只能事倍功半，永遠慢了一拍。