是什麼讓蘇寧員工怨氣衝天，讓家屬們忍無可忍？
近日，蘇寧要求全員帶貨的話題上了微博熱搜。據相關微博顯示，蘇寧以控股集團辦公室的名義發布了《關於全產業員工參與社群推廣的要求與考核機制》的通知，要求全產業員工參與社群推廣的要求和考核機制。
在該則通知中，蘇寧稱，在特殊時期，需要集團行動、全員皆商，充分利用社交化、網際網路化的銷售工具，狠抓銷售工作落實，確保集團目標必達。考核時間是2月27-29日。考核對象是集團全產業（總部、大區）管理幹部（不含終端人員）。考核期間人均要求保底2單，且訂單總金額達到1000元及以上。如果未完成考核任務，將以本次考核期間累計完成金額與考核標準的差額部分作為懲處。
有蘇寧員工吐槽說，我們之前都是靠自己貼錢給別人充話費完成的任務，90元幫忙充100元話費，自己補貼10元，現在充話費也不算業績了。產品性價比低，快遞速度還慢，怎麼去賣？
在相關報導的留言區，有網友調侃說，"疫情當前，建議員工自覺奉獻，本月不要工資，蘇寧本季度利潤同比應該還能上漲！大家牢記，蘇寧掙錢蘇寧花，一分甭想帶回家！"
的確如此，很多網友表示，為了完成指標，不得不自己花錢來在蘇寧上購買。有網友稱，這個月為了完成（指標），讓我老公幫他姐買了一個蘋果手機。因為比其他平台貴，自己貼了好幾百。這幾天又要買1000塊的東西，可一個月工資才幾千塊。而且，考核標準每天每時都在變化，但是不應該是月初提出嗎？
其實，讓自己的員工在自己的平台買東西，這樣的事情蘇寧不止做了這一次。有網友爆料稱，蘇寧小店和蘇寧銀行都用過類似的"招數"，把自己的所有員工都變成自己的消費者，發出去的工資再賺回來！
有網友的朋友剛去了蘇寧工作，卻趕上了這件事，於是他活生生被逼成了一個微商。朋友圈滿滿的微商既視感，售賣的商品有面巾紙、美妝護膚產品、小家電、圖書、電腦、零食等等，可謂"應有盡有"。
有網友一陣見血地指出，這是變相逼迫員工辭職，這樣企業就不用佩服違約金（補償金）了。
在蘇寧怨聲載道訴苦之後，終於等來了蘇寧官方的回應，但是蘇寧卻不緊不慢地說，蘇寧全員都是服務用戶的排頭兵，此舉可了解用戶需求優化體驗。
受疫情影響，很多企業都開始想方設法自救，但是僅限於正常方式，像蘇寧這樣全員帶貨被推上風口浪尖的，幾乎沒有第二個。如果你是蘇寧員工，你能理解這樣的政策嗎？
來源：黔訊網