現在是一個「無現金」時代。我們習慣用手機「環遊世界」。移動支付和銀行卡的存在滿足了我們日常生活的支付需求。當我們開始工作的時候，我們會發現大多數企業都有一個慣例：進入公司時，我們需要申請一張公司指定的銀行卡作為工資卡。企業為什麼要員工辦理銀行卡支付工資？其實，這張小銀行卡還有很多「講究」。今天，讓我告訴你背後的原因。
首先，公司一般有很多員工。如果不要求員工使用銀行卡領取工資，財務部門在發放工資時可以將錢轉到不同的銀行帳戶，這不僅大大增加了公司財務人員的工作量，但也不能在轉帳時檢查工資是否真的轉入了自己的帳戶。畢竟，財務人員應該承擔大部分的錯誤轉帳的責任。
其次，公司每月付給員工的工資是一大筆錢。如果把錢分別轉到不同的銀行帳戶，會有相當大的手續費。但是，如果公司能與某一家銀行合作，每月將固定金額匯入公司帳戶，那麼銀行就會把錢轉到公司員工在銀行分別開立的帳戶上，這樣不僅操作起來非常方便，同時銀行也會為公司提供一定的優惠措施。為了降低資金成本，公司自然會選擇與銀行簽訂合作協議，讓員工辦理銀行的銀行卡。
另一點我們可能不知道，如果公司與銀行有長期合作，銀行會給公司一定的回扣和優惠。畢竟，銀行之間也存在競爭。為了保證用戶的粘性，銀行也會提出相應的優惠條件。工資都在同一家銀行支付。財務部門查帳方便多了，也不像其他許多銀行那樣容易出錯。企業查帳更方便，資金流向一目了然。畢竟，沒人想在錢上犯錯誤。
也就是說，如果公司與銀行長期合作，將有利於未來的貸款。畢竟，公司的發展需要更多的資金。有時資金周轉有問題，所以有必要向銀行貸款。如果總是選擇銀行合作，那麼銀行也會根據正常交易給予一定的優惠。這也是公司要求員工辦理同一家銀行的銀行卡的原因。這樣，我們就可以知道為什麼我們進入一家公司時需要申請一張某銀行的銀行卡，因為公司和銀行是一種利益合作關係，這對雙方都是有利的。