疏解壓力,請給畢業生多一些關懷

中國吉林網 發佈 2020-03-17T06:12:11+00:00

多達874萬畢業生,比去年增長了40萬,還有預估在60萬規模的歸國留學生。一方面是激增的求職人群,另一方面是緊縮的招聘市場,僧多粥少,讓人們驚呼找工作開啟了「攻堅模式」。

當「疫情衝擊」「史上最多畢業生」等多重因素降臨到這一屆畢業生頭上時,他們面臨的壓力可想而知。

多達874萬畢業生,比去年增長了40萬,還有預估在60萬規模的歸國留學生。一方面是激增的求職人群,另一方面是緊縮的招聘市場,僧多粥少,讓人們驚呼找工作開啟了「攻堅模式」。但越在難的時候,越要體會到這些畢業生的不易,關注到他們的心理心態問題。

人力資源社會保障部、教育部等五部門在其聯合發文中的第一項便是「開展畢業生狀態和心態調查,了解疫情影響下畢業生面臨的急迫困難和問題,儘快研究推出精準性的政策措施」。

充足的信心和良好的情緒狀態對於緩解畢業生的焦慮很重要。國內的幾十所高校已開通了心理援助熱線,提供專業的心理疏導服務。而企業在確保生存的前提下,儘量在這一非常時期儲備人才,既減輕了政府壓力,疏解了畢業生焦慮,也壯大了自身實力。

在政府、高校、企業的努力之外,畢業生更需清晰認清形勢,認識自身,拉長求職戰線,必要時先就業,再擇業。在實際操作中,細節決定成敗。過硬的個人實力很重要,但怎麼展現出來也是一門學問。

最重要的一點就是自信心。因為用人單位錄取的,未必是學歷最高的,很多時候是看重性價比。這種性價比,首先看人品,再看畢業生的動手能力,畢業生能否吃苦耐勞,願意從一線做起很重要;同時,具有團隊精神和紮實的專業基礎也是用人單位看重的。

最後提醒一句,網上招聘容易遭遇陷阱,在求職過程中要提高警惕,學會保護自身的合法權益。(王延斌)

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