中國青年報客戶端北京3月25日電（中青報·中青網記者 桂傑）人力資源和社會保障部副部長游鈞在國新辦今天舉行的政策例行吹風會上說，國有企業今明兩年擴大招聘高校畢業生的規模，並且不得隨意毀約，不得將在本單位實習的期限作為招聘入職的前提條件。
在拓寬高校畢業生就業渠道方面，人社部提出，要擴大企業吸納規模。對中小微企業招用畢業年度高校畢業生並簽訂1年以上勞動合同的，給予一次性吸納就業補貼。國有企業今明兩年擴大高校畢業生招聘規模。擴大基層就業規模，開發一批城鄉社區等基層公共管理和社會服務崗位，擴大「三支一扶」計劃等基層服務項目招募規模，暢通民營企業專業技術職稱評審渠道。
擴大招生入伍規模，擴大2020年碩士研究生招生和專升本招生規模、大學生應徵入伍規模。 擴大就業見習規模，對暫時中斷見習的延長見習期限，對見習期未滿與高校畢業生簽訂勞動合同的給予剩餘期限見習補貼。 同時適當延遲錄用接收。對延遲離校的畢業生，相應延長報到接收、檔案轉遞、落戶辦理時限。對離校未就業畢業生還提供兩年的戶檔保管便利，期間以應屆生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位以後，參照應屆畢業生辦理相關的手續。
游鈞指出,日前已啟動實施「百日千萬網絡招聘專項行動」，開展百日服務攻堅，推送千萬崗位，專門設置了高校畢業生招聘專區，開設受畢業生青睞的網際網路、金融等行業的專場，提供職業指導「雲課堂」、線上培訓課程、在線政策專欄等服務，為畢業生提供一站式、全方位的服務。