單位已經繳納的養老保險，個人還需要繼續繳納嗎？如果說你找到新的工作單位，並且通過工作單位來繳納社保待遇，那麼這種情況下個人是無需自己來繳納的，這種情況下我們就可以將自己的社保關係，由自己靈活就業的方式轉移到企業單位，繼續參保就可以了，因為企業單位來給我們承擔相應的社保交費，那麼它會承擔絕大部分的繳費比例，我們自己只需要承擔一小部分的繳費比例就可以了。
對於我們來說就會大大的減輕，自己的經濟壓力和負擔，而且作為一個企業單位來講，依法給員工繳納相應的社保待遇，是勞動合同法和社會保險法的明確規定，是屬於法定的責任和義務，任何企業和單位都不能夠拒絕為員工來繳納社保。所以說繳納社保對於一個企業單位來說是法定的責任和義務。
但是還有另外一種情形就是你個人選擇參加的社保並不是屬於靈活就業的職工養老保險和職工醫療保險，而是屬於新農村合作養老保險和新農村合作醫療保險，如果是選擇參加的農村養老保險和醫療保險的話，那麼是不能夠轉移到企業單位來參保的，因為農村養老保險和職工養老保險二者之間無法合併轉移累計繳費年限。
當你找到新的工作單位以後，那麼你需要做的就是由新的工作單位給你新建立養老保險帳戶和醫療保險帳戶，並且此時你參加的就是屬於職工養老保險和職工醫療保險了，那麼之前所參加的農村養老保險和農村醫療保險就應該停止交費，因為畢竟農村養老保險和職工養老保險都同步參保的話，將來你也無法享受到雙份養老金待遇，而且也無法獲得雙份醫保的報銷待遇，所以就沒有實際必要了。
停止繳費以後，那麼轉而去參加職工養老保險，不過在某些地區在參加職工養老保險以後，實際上這個農村養老保險，這一塊的費用是可以正常退出的，不過有些地區規定是立即退出，有些地區規定是退休以後才能夠退出。總之是無法參加雙份養老保險的待遇。
我們在通過工作單位繳納社保，那麼就可以由工作單位來選擇給我們繳納社保，並且自己是無需交費，因為個人繳費的部分也從自己的工資當中扣除，那麼由工作單位來代為交費，企業單位實際上它所承擔的絕大部分的繳費比例會直接給我們正常承擔，所以這樣一來的話，我們就可以享受到企業單位給我們繳納的社保。
我們雖然說不能夠去購買這個農村養老保險，但是我們完全是可以購買商業性的養老保險，也就是說各個保險公司推出來的商業養老保險產品，那麼它和我們的社保是不衝突的，所以我們選擇這樣的產品來購買，也是可以增長我們今後養老金的待遇的。
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