中超應否降薪引發熱議——效仿歐洲不可行？足協牽頭拿主意？各俱樂部接連「表態」
新冠疫情肆虐，讓全球高水平職業體育賽事完全陷入停擺狀態，很多俱樂部出現了生存危機。在歐洲足壇，以天王巨星梅西為代表，他連同巴薩隊友們一同降薪70%；尤文圖斯全隊也暫時放棄4個月的薪水（降薪一部分+推遲發放一部分），為俱樂部節省了9000萬歐元的開支；拜仁所有高層和球員都降薪20%……歐洲俱樂部的降薪潮，也引發了國內關於中超應否降薪的熱議！
疫情期間仍在訓練的中超隊伍
「偽職業」成「擋箭牌」？
讓「中超降薪」這個話題最先引發大部分關注的，是武漢卓爾隊老將艾志波的一番言論。在艾志波看來，中超和歐洲俱樂部情況不一樣，不該效仿歐洲降薪。艾志波的一個主要觀點，就是相對於歐洲聯賽，中超沒有轉播分成、俱樂部周邊的營收也很弱，基本都要靠母公司「輸血」，這對於俱樂部實際影響並不大。
這樣的觀點，貌似有道理。歐洲的職業俱樂部絕大多數都是要靠三大收入來維持正常運轉，比賽門票、轉播分成和廣告商業周邊。在疫情衝擊下，他們基本斷了營收，再負擔一線隊的高工資，實在「吃不消」；但中超球隊的這三項收入幾乎可以「忽略不計」，這其實折射了中超「偽職業」的事實。
對此，《新聞晨報》發表觀點認為，儘管在如此之嚴重的疫情面前，這些投資中超的母公司同樣會受到一定的影響，但是這些企業大多是「航母級別」，相對而言，抗風險的能力要強很多。所以，中超降薪的可能性並不大。
然而，「偽職業」也並不完全能成為降薪的「擋箭牌」。有觀點認為，在全球受到疫情衝擊的大趨勢下，經濟形勢非常糟糕，中超俱樂部背後的母公司，即使實力再強，也很難獨善其身。中超本身就是「燒錢」的奢侈品，如果母公司營收減少，中超還值得這樣「燒錢」嗎？
名記馬德興就表示：「俱樂部背後所依賴的企業或者公司，在目前疫情下的衝擊恐怕不是個小數字，一損俱損，一榮俱榮。如果俱樂部不存在了，球員薪水找誰去領？」
足協是否該「引導降薪」？
在「中超降薪」這個問題逐步熱議起來之前，中國足協和各俱樂部方面其實並沒有過多表態。但作為中超實際上的「管家」，在職業聯盟目前還未建立之時，很多人都希望中國足協能夠「牽頭」來為「降薪與否」拿主意。
根據早前的報導，中國足協已經向中超各家俱樂部諮詢球員薪資的支出情況。但據一位不願透露姓名的俱樂部高層則表示：「足協並沒有和我們討論降薪的問題，只是向我們了解目前俱樂部球員的薪資問題。」
實際上，足協在「降薪」中確實也很難起到決定性作用，但他們如果能夠出台一些相關政策，或許能夠起到引導的效果。俱樂部的勞資談判自然由俱樂部自己掌握，重點也需要看各俱樂部和母公司之間的溝通情況，但足協是保障聯賽能否健康穩定發展的關鍵，需要對聯賽進行一個總體的把控。
據悉，國際足聯已經多次開始開會討論抗擊疫情的對策，並有可能在本周正式對外公布。其中最引人注目的一項舉措，就是球員或許在目前的特殊時期接受降薪50%的條件。FIFA官方的決心，或許也會影響到中國足協對於降薪的態度。
俱樂部目前「態度如何」？
對於「中超降薪」的話題，中超各俱樂部也在接連「表態」。
升班馬青島黃海俱樂部總經理孫迪表示：「聯賽遲遲不開打，這對於俱樂部的運營來說壓力很大。沒有比賽，俱樂部的招商引資就非常艱難，其次球票銷售方面就處於停滯狀態，現在俱樂部真的就是沒有收入，只有支出，並且各項支出的數目還不小。如果情況一直沒有好轉，就真的要舉步維艱了。如果可以降薪，具體如何去操作，也希望中國足協可以給一個指導性的意見。同時降薪也需要16家中超俱樂部一起執行比賽好。」
上海申花俱樂部董事長吳曉輝表示：「申花作為一個團隊，俱樂部相信所有教練、球員都是和俱樂部同呼吸、共命運的。相信大家在目前的這種情況下，可以一起找到一個共渡難關的方案。但具體是什麼樣的方案，我們會等到球隊放假結束回來以後再去進行具體的溝通。等到假期結束以後，我們會一起去爭取一個好的結果。」
大連人俱樂部相關工作人員表示：「到目前為止還未收到過中國足協關於俱樂部運營以及是否調整薪資問題的意見函。對於在疫情期間，是否會給球員降薪，大連人俱樂部會完全遵照，此後國際足聯以及中國足協的相關通知規定。」
還有一些俱樂部，目前也暫未考慮到降薪問題，比如天津泰達、石家莊永昌等。
升級球隊或許會「變相降薪」
據記者了解，由於各種新政的殺傷力過強，今年的球員在轉會市場上已經少了往日的傲嬌，而那些處於合同即將到期的球員們，同樣過得膽小甚微。所以在這樣的大環境下，即使俱樂部做出一定的降薪決定，大部分球員恐怕都是被迫接受的態度。當然，沒有哪家俱樂部願意背負罵名，成為第一個公開降薪的「出頭鳥」。
但投資人在如此大好局勢下，絕不會放走省錢的良機。據了解，在一些升級球隊身上，或許已經出現了新的「降薪方式」，我們姑且稱之為「變相降薪」。具體操作辦法就是告訴球員，俱樂部也可以待在原來的聯賽，也可以打更高級別的比賽，你們自己選擇，但前提是薪資水平不變或者不大變。對於職業運動員來說，在更高的平台比賽才能增長自身價值，所以面臨這樣的選擇，大多數隊員都會選擇聽從俱樂部薪資不變的安排。
而對於升級的球員來說，薪資不增加，也就是變相降薪，但投資人的這招既巧妙也合時宜，讓隊員有苦說不出，同時也規避了輿論指責的風險。
即使降薪，也要避免「一刀切」
中超若真的要降薪，也需要避免「一刀切」的情況。困難情況下球員需要作出犧牲，但絕不是說要侵害到球員最基本的利益。這就需要各方面在通盤考慮的情況下具體問題具體分析了。
中超球員和歐美球員目前最大的不同之處，是中超依然在進行著認真的備戰和訓練，他們一直處於「工作」狀態。如果貿然進行「一刀切」式的降薪，這會極大影響到球員們的工作積極性。
此外，在中超球員的薪金結構中，贏球獎金占很大一部分，對於很多基本工資相對較低的年輕球員而言更是「大頭」，如今比賽暫停，贏球獎金收入沒有，如果再進行「一刀切」式降薪，可能對於很多年輕球員的基本生活都會帶來影響。
總之，中超是否需要降薪、降薪應該怎麼降，還需要投資人、俱樂部、球員和足協之間進行充分的溝通，外界「隔岸觀火」解決不了實際問題。
揚子晚報/紫牛新聞記者 張晨瑆 孫雲岳 張昊 實習生 龔銘城
編輯 : 張晨瑆