相比本科和博士,碩士學歷越來越尷尬了?

學術資源大全 發佈 2020-03-22T18:09:44+00:00

來源 | 募格科聘綜合自有間大學、知乎、能力派編輯 | 學術君2020屆考研人,大概經歷了心跳最跌宕起伏的一個月。2月初,北京、上海、湖北、江西等地的高校,相繼發布了推遲公布初試成績的通知,無情地拉長了考研人的焦慮戰線。迎來查分,有人歡喜有人愁。

來源 | 募格科聘綜合自有間大學、知乎、能力派

編輯 | 學術君


2020屆考研人,大概經歷了心跳最跌宕起伏的一個月。


2月初,北京、上海、湖北、江西等地的高校,相繼發布了推遲公布初試成績的通知,無情地拉長了考研人的焦慮戰線。


迎來查分,有人歡喜有人愁。分數高的暫時鬆了口氣,隨即又陷入了複試的焦慮;成績不理想的自覺涼了,但仍忍不住祈求還未公布的國家線能手下留情。


沒過幾天,有關考研擴招、專升本規模擴大的消息開始在網上流傳。隨後,地方、國務院站出來官宣,擴招傳言變實錘,重新燃起了一眾踩線黨的希望。



畢竟,找工作已經如此不易,學校擴個招,收留大學生讀個書,雖未必能保他們從此飛黃騰達,但對於一些畢業生來說,讓他們憂心忡忡的另一個「業」,至少可以緩兩三年再失了。


01

「讀完研,發現找工作依舊難,

而且似乎更加難」


搭上了擴招順風車,如願讀研深造的學生,自然是這屆笑得最歡的一群人。但隨著時間的推移,他們可能會發現,該來的還是會來:


升級到碩士文憑,找工作依舊難,而且似乎更加難。


全國高等學校學生信息諮詢與就業指導中心發布的《全國高校畢業生就業狀況》顯示,從考研人數首次破百萬的2005年往後四五年,碩士生就業率連續下降。


在碩士生大幅擴招的2009年後,碩士生的就業率連著兩年比本科生還低。



如今,就業市場不僅本科生遍地,碩士也逐漸扎堆,昔日以為的學歷優勢甚至變成了劣勢。


對於碩士生而言,讀研本身就帶著更高起點就業、拿更高薪酬offer的期望。事實上,應聘小企業覺得不值,爭取大公司也未必勝券在握,前有高性價比的本科生,後有資歷更強的博士生,碩士生成了卡在中間最尷尬的一群人。


2013年3月8日,武漢大學2014屆畢業生春季校園供需見面會在該校工學部體育場火爆進行,2萬學子擠爆見面會。


而在此情況下網上逐漸吹起「碩士滿地走」的風氣。


02

碩士學歷的性價比


這是清華大學2018年畢業生的去向統計:



這裡面顯示的很清楚,清華的本科生有52%選擇了國內讀研,26.3%選擇了出國讀研。這就是說,清華近80%的本科生都會選擇拿一個研究生學歷。但到了碩士階段,這個數字就銳減,只有不到十分之一的人會選擇繼續讀博。


這說明,可能對於清華的學生來說,目前讀研是一個性價比最高的選擇。


如果清華還不具備代表性的話,我們就找另一所典型的985院校——四川大學



四川大學本科生讀研的數字比清華差一些,但也達到了40%以上,而碩士生進一步深造的比例則只有12%。


同樣,對於四川大學的學生們來說,大多數人也更看重研究生的性價比。


03

碩士學歷,

可以讓你放手一搏


首先我們來看第一個問題:本科生的我,能進好的企業嗎?


學歷與個人的職業起點有關係嗎?那就要看企業的招聘要求了,如果招聘JD上明確要求了研究生學歷,那可真是糟糕,如果招聘要求本科生及以上,那麼至少你還有放手一搏的機會。在整理了5大行業450+企業的招聘後,我們得出了如下的結果。


1


網際網路公司


我們搜集了60多家知名網際網路公司的典型崗位—產品和運營,以及比較適合泛商科同學、且比較有發展潛力的崗位—商業分析和數據分析崗位,在校招中對學歷的要求。



可以看到,網際網路公司需求量最大的產品和運營,對學歷的硬性要求絕大部分只需要本科生即可。



商業分析類跟產品和運營一樣,絕大部分對學歷沒有硬性要求,而數據分析類崗位,因為有一定的入行門檻(需要懂得分析工具),有一些崗位還會要求建立數據分析模型,因此對學歷的要求要高上那麼一點。整體上看,網際網路對學歷並沒有硬性要求,但會非常看重實習經歷,因為網際網路是一個在各方面都比較快的行業,發展非常快,變化非常快,需要你產出結果也非常快,有經驗的同學進入公司後也能快速上手。


2


快消公司


同樣, 我們收集分析了160多家快消名企的典型崗位—管培生和市場類崗位,以及商業分析類崗位,發現和網際網路公司類似,對學歷的硬性要求也沒那麼高,無論是管培生、市場部還是商業分析崗位,都沒有明確要求研究生學歷。



快消也是一個「門檻非常低」的行業,這裡的門檻不是指要求低,而是指它不怎麼看重專業,更看重一個人的自身特質,比如他所表現出的leadership、creative、passion等等。


3


諮詢公司



到了諮詢公司,情況就不一樣了,在統計了近40家諮詢公司的招聘後,可以看到紅色的部分,即明確要求研究生學歷的部分,明顯變大了。



其中要求必須碩士學歷以上(不含MBA)的幾家公司,以內資諮詢為主,一個比較重要的原因是,內資諮詢的客戶以大國企和事業單位為主,而這些大國企和事業單位普遍看重學歷。外資招全職工作的時候,本科和研究生基本是一視同仁的,但是因為諮詢公司的工作性質是幫助別人解決問題,而諮詢公司的客戶來自各行各業,面臨的問題也不一樣,因此對學習能力有非常強的要求。所以諮詢公司對學校的要求很嚴格,第一、二梯隊的諮詢公司幾乎只要清北復交、北外、浙大這種級別的,第三梯隊至少也是985、211以上,或者比較好的一本。


4


銀行


我們著重分析了近150家銀行的管理培訓生、財務和數據類型崗位。



其中管理培訓生明確要求研究生學歷的比例最高,達到了24%(PS:銀行均以總行為主)。銀行一向被認為是安穩有面子的好工作,成為很多人工作的首選。而銀行管培生的競爭更加激烈,因為從理論上來說,這些管培生只要在櫃檯崗位呆上半年到一年,不出意外就能進入管理崗。



財務類跟數據類跟其他行業一樣,絕大部分沒有很硬性的要求。


5


證券/基金證


和其他行業不一樣,證券/基金公司對學歷的要求,到了喪心病狂的程度。84%的行業研究類崗位,都明確要求了研究生學歷,而且是全日制的!



知乎上曾經有人將金融行業和IT行業做了對比,從中你可以知道為什麼兩者對學歷的要求如此不同:


金融和IT,一個是降低資金融通的成本,一個是降低信息交流的成本。金融行業要降低資金融通的成本,核心金融機構就必須要有較大的資本規模。不論是股權投資還是債權融資,只有擁有客戶的信任,才有資金,才有規模。為了獲得信任,金融機構就要招聘能獲得人們信任的人才,對於應屆生而言,就是招收頂級名校的高學歷畢業生。IT行業要降低信息交流的成本,就必須有先進的技術手段。技術手段的提高,不是源於信用,而是源於創新。比如說,你在大學裡就開發出了什麼軟體,這樣的證據比大學背景更有說服力。


綜上所述,研究生學歷對自身的影響,其實和你想去的行業有關,所以對你而言,碩士學歷是可以有放手一搏的機會,在知道自己想去哪一個行業,根據自己想去的行業去規劃路線。


當然,不論你是什麼學歷背景,你的面試表現都要和你的過往經歷相匹配。是研究生,就要體現出研究生的水平,不要表面上很光鮮很厲害,實際上自己根本達不到。


本文來源:募格科聘綜合自有間大學、知乎、能力派。

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