42歲的女性已經繳納社保18年了，現在想購買補充養老保險，該如何選擇呢？對於42歲的女性來講，她距離正常的法定退休年齡55歲，還有將近13年的時間。所以說在這13年以來，那么正常的去繳納自己的社保待遇是很有必要的，因為畢竟社保才是自己最重要的第1支柱養老保險，那麼只有自己擁有了一個第1支柱養老保險，在這樣的基礎上去選擇其他的補充養老保險才是很正常的。
今年自己僅僅只有42歲，那麼距離法定退休年齡還有13年，所以說這13年還是有必要來交納基本養老保險，當然這個13年如果說你是有工作單位，那麼你的養老保險就可以通過工作單位來正常繳納，因為畢竟只要和工作單位正常的存續勞動合同關係，那麼都可以由工作單位來正常繳納社保待遇，這是勞動合同法的明確規定，所以說自己不是不需要操心繳納社保待遇的情形。
但是如果說此時自己沒有工作單位，那麼也可以完全按照靈活就業的方式來進行，正常繳納社保待遇。因為靈活就業的方式所繳納的社保是屬於職工養老保險和職工醫療保險。他跟我們企業在職職工，所交納的養老保險和醫療保險是完全一致的，所以是可以有效增長和累積自身的繳費年限的。
那麼保證自己正常繳納社保，養老保險和醫療保險的基礎上，我們再去選擇一些補充性的養老保險是有必要的，因為畢竟社保當中的養老金的待遇，它的這個水平整體來講是比較偏低的，尤其是從企業單位退休的個人，往往只能夠獲得自己在職期間收入40%~60%左右，所以說養老金的待遇水平偏低，那麼有必要購買一份補充性的養老保險來彌補我們養老金不足的問題。
如果是自己有工作單位，那麼首先應該考慮通過工作單位去參加企業年金或者機關事業單位的職業年金，因為職業年金或者說企業年金是我們第2支柱養老保險，也就是說在我們正常擁有社保養老保險的基礎上，可以獲得補充養老金的待遇，那麼這樣一來的話，自己的養老金都會是有所提高，但是這個職業年金和企業年金只能夠通過企業單位來參保，所以說個人是無法來參保的。
那麼我們個人可以去購買，一些商業保險公司推出的商業性養老保險，這個商業性的養老保險完全是可以和社保當中的養老保險，包括我們的職業年金並存，並且相輔相成，最終可以獲得一個最大化的養老金的待遇。很明顯選擇商業性的養老保險就可以彌補我們養老金不足的問題，那麼這種養老保險就可以作為我們的補充保險來使用，不論你有沒有這個職業年金，那麼都可以去購買商業性的養老保險。
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