獎金 20 萬,年終獎另算,騰訊員工太幸福了吧

壹職有你 發佈 2019-12-23T03:47:51+00:00

雲完成100億營收,團隊每人陽光普照,一人一部iPhone11 Pro,還有消息稱發了8000部手機。


近日有消息稱,騰訊雲完成100億營收,團隊每人陽光普照,一人一部iPhone 11 Pro,還有消息稱發了8000部手機。



而就此事媒體詢問了騰訊內部人士,對方也證實了獎勵手機的消息的真實性,人手一部的消息也被確認,不過與網傳消息稍微有些出入的是人數,騰訊雲並沒有8000員工。


這還沒完,有騰訊員工爆料,微信支付團隊今年拿了公司的創始人獎,而創始人獎是2個億,微信支付大概是一千人,人均獎金20萬,這還不包括年終獎,年終獎也是10個月起步。




對於每年騰訊的年終獎都會上熱搜一事,張小龍在前幾日的騰訊2019年度員工大會上提到:「為什麼我們的獎金多,因為能者多得,我們也算為公司的探索激勵機製做出貢獻。」





假如公司不給你年終獎,員工也無話可說,畢竟年終獎只是公司的福利,而且還不到結算的時間,不給很正常啊。說真的,現在很少有企業像騰訊這樣,能夠對員工這麼大方的。


很顯然,他們用合理地薪酬體系,留住了人才!


不只是騰訊,無數成功的例子告訴我們,一個好的薪酬體系能夠對員工行為和工作成果產生積極影響,反之亦然,也就是要求企業的薪酬策略既要反映企業戰略需求,又要滿足員工的期望。


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