養老保險最後5年重要嗎？你怎麼看這個問題？其實養老保險任何一年對於自己來說都是非常重要的，因為對於你個人來說，畢竟多繳納一年的養老保險，那麼最終所享受到養老金的待遇水平都是會有所提高的，至少我們的養老保險是按月來累積的，也就是說你哪怕多繳納一個月的養老保險，自己所獲得養老金的待遇水平都是會比較高的。
養老保險最後這5年如果是企業在職職工，那麼可能自己的感受並不是特別的明顯，因為企業在職職工通過企業單位來正常參保交費，而且快退休了，那麼企業單位都會正常的給我們去申請辦理退休享受養老金的待遇，只要是你一直在企業單位工作，你的這個養老保險都可以維持一個連續不斷的交費，那麼將來享受到養老金的待遇水平也是比較均衡的，至少不會出現大的起伏！
但是作為靈活就業個人來講，那麼這個靈活就業人員在選擇繳納養老保險的過程中，實際上這最後5年還是非常的重要，而且是非常特殊的，很多地區我們都知道擁有這個社保的補貼待遇，那麼如何去享受社保補貼待遇，可能很多小夥伴不明白，其實社保補貼待遇的享受主要是針對於距離法定退休年齡不足5年的人群，比方說男性是60歲退休，那麼你從55歲到60歲這5年期間，自己按照靈活就業的方式來繳納養老保險，就可以享受到社保的補貼待遇。
作為女性來講，因為女性是55歲退休，所以說女性就要從50歲到55歲，這5年，也就是自己快退休的這5年時間，那麼就可以享受到社保補貼待遇，所以在自己最後這5年繳納養老保險的過程中，實際上享受到社保補貼以後自己所付出的這個經濟成本會更低一些，那麼就不要輕易的放棄這5年的社保待遇。
很多人總覺得累計繳費年限達到15年就沒有必要來參保了，在滿足15年的繳費以後，往往就放棄了養老保險的交費，當然這樣的做法並不是說完全不可以，只不過就是按著15年來繳納養老保險，你所獲得的養老金的待遇普遍來說也是比較偏低的，我們是有必要在這樣的基礎上繼續參保，尤其是最後這5年的養老保險，還是很有必要來參保的，是可以享受到社保的補貼待遇，自己所付出的經濟支出是比較低的。
所以最後這5年的社保，無論是對於企業在職職工來講，還是作為靈活就業的個人來講，都是非常重要的，尤其是靈活就業人員，因為在這5年期間你只要正常的參保，那麼都可以正常享受到社保的補貼待遇，所以自身的經濟支出會比較少一些，對於自己來說是比較有利的，而且累計繳費年限也會增長5年，自己的養老金待遇也是會有所增加的。
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