國家衛健康委於3月25日批覆同意，華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院《關於請求審批光谷院區兒童醫療中心工程可行性研究報告（代項目建議書）的請示》。
作者｜紙月
來源｜看醫界（ID：vistamed）
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投資超九億，湖北將建大型兒科醫療中心
4月15日，規劃發展與信息化司公示了國家衛健康委於3月25日批覆同意的，華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院《關於請求審批光谷院區兒童醫療中心工程可行性研究報告（代項目建議書）的請示》。
規劃發展與信息化司官網截圖
公示顯示，請示批覆通過以後，將投資93,953萬元在湖北省武漢市同濟醫院光谷院區內建設總面積104,709平方米，包含門診、醫技、住院等功能用房的大型兒童醫療中心工程。
據悉，該大型兒童醫療中心工程的資金來源為申請中央預算內投資、地方政府投資和醫院籌措資金共同解決。
國家區域醫療中心實施方案出台
據悉，湖北省此次投資9億多建設同濟醫院光谷院區兒童醫療中心工程是為了補齊湖北省兒童醫學的薄弱短板，以此來加快推進區域醫療事業發展，這從側面反映出我國醫療資源分布不均衡，優質醫療資源短缺等問題。
據國家醫保局最新數據，2019年全年醫保跨省異地就醫直接結算272萬人次，其中長三角地區累計結算64.6萬人次。可見由於我國不同區域醫療服務水平存在較大差異，北京、上海等發達城市聚集了全國絕大部分優質醫療資源，於是出現患者跨區域就診、向大醫院集中的現象。
其中腫瘤、心血管和神經等重大疾病優質醫療資源分布不均，兒科、婦產和精神等專業醫療資源短缺問題尤為突出。據國家衛健委2017年對全國三級醫院收治的出院患者數據顯示，骨科、普外為主的外科；心血管內科、呼吸內科為主的內科；以及婦產科、兒科、腫瘤科收治的異地就醫患者占異地就醫患者的75%。
為了解決患者異地就醫、跨區域流動問題，在2019年初，國家衛健委官網發布了《國家醫學中心和國家區域醫療中心設置實施方案》（以下簡稱《方案》）。
《方案》指出要充分發揮優質醫療資源的輻射引領作用，以問題和需求為導向，以臨床專科建設為抓手，穩步推動國家醫學中心和國家區域醫療中心建設，在區域、省域建設醫學高地，讓疑難危重患者在區域內能夠得到有效救治，為實現分級診療創造條件。
負荷重、流失率高，兒科醫生數量不足
近年來，我國兒科醫生短缺、流失現象尤為突出。
據權威學術期刊《兒科學》（Pediatrics）在2019年7月刊登的一項最新的關於中國兒科醫生現狀調查報告研究結果顯示：我國有135524名兒科醫生，每萬名兒童只有6名兒科醫生，我國兒科醫生數量缺口巨大。
據悉，此次全國性兒科醫生現狀調查報告是由中國醫師協會兒科分會前任會長、中華醫學會兒科分會候診主任、上海交通大學醫學院附屬新華醫院院長孫錕教授團隊牽頭完成的。
除了兒科醫生數量不足，我國兒科醫生流失現象也很嚴重，可謂是雪上加霜。以浙江省為例，據新華社報導，前幾年，浙江兒科醫生流失率超過30%。而據上述調查顯示，2011至2014年，中國兒科醫師流失率高達11.5%，學歷越低，職稱越低，流失率越大。
工作量大、待遇低、壓力大、醫患關係緊張，兒科醫生尤甚，該報導研究顯示負荷重、待遇低是導致兒科醫生數量不足、流失的主要原因。
面對我國兒科醫生嚴峻的現狀，孫錕教授在接受《中國青年報》的採訪時表示研究發現35歲以下醫師是兒科醫師的最主流群體，約占46%，因此他建議，要採取具體措施加強青年兒科醫生的培養，提供更好的學習機會，提高薪酬待遇，增加青年醫生的崗位自豪感。
此外，孫錕教授還表示醫生的培養是個長期過程，盤活兒科資源的存量是短期內改善狀況的好思路。他認為發揮兒科醫生的潛力，鼓勵兒科醫生多點執業，嘗試在本系統和聯合體內進行，既可緩解兒科醫生人手不足的問題，也可以調動兒科醫生的積極性，提高收入，使兒科醫生既能過上體面的生活，又能保持尊嚴。（ 本文為《看醫界》發布，轉載須經授權，並註明來源。）