農民社保和企業社保,合併成為職工城鄉養老保險可行嗎?

懂社保 發佈 2020-04-27T20:31:54+00:00

農民的社保和企業的社保可以合併成為,城鄉職工養老保險嗎?我們如果說按照靈活就業的形式來參加職工養老保險,即便是按照60%最低的標準,那麼至少每年的繳費應該都是在七八千塊錢左右,甚至有些地區在1萬塊錢,但是農村養老保險最低交費僅僅只有200塊錢,所以說他們二者之間的差距幾乎是幾十倍

農民的社保和企業的社保可以合併成為,城鄉職工養老保險嗎?或者是職工城鄉養老保險。這個問題可能很多人都想過,因為畢竟農村養老金的待遇差距和職工養老金的待遇差距很大,那麼今後有沒有可能將這兩種保險合併到一起呢?我個人認為可能性不大幾乎是不存在的,因為本身職工養老保險從1992年開始正式全國性的繳納以後,那麼它的繳費水平往年都是正常的在遞增,因為它是根據社會平均工資來決定的。


但是我們的農村養老保險,之前叫做新農村合作養老保險,現在和城鎮居民養老保險合併統一稱之為城鄉養老保險,這個養老保險是在2009年的時候才逐步建立,到今年為止,實際上也就是11年左右的時間。它的特點並不是根據社會平均工資來繳納的,而是定額交費的方式,也就是每年按照這個定額的規定來進行交費,最終享受養老金的待遇。


雖然說都可以正常享受養老金的待遇,但是他們二者之間的差距其實還是很大的,因為職工養老金的計算方式是根據社會平均工資自己的繳費年限和平均繳費指數來決定的,當然還有一部分個人帳戶養老金,但是我們的農村養老金就單一的只計算個人帳戶養老金,那麼你的個人繳費水平越高,你獲得個人帳戶養老金的水平也就會更高一些。


至於農村養老金,還有一部分叫做個人基礎養老金,這個個人基礎養老金是完全依託財政來進行補貼的,各個地區和各個地區有一定的差距是不統一的,當然你所在地區如果說這個個人基礎養老金比較多,那麼你可能這個農村養老金的待遇,能夠獲得三四百塊錢甚至更高的水平。


但是我們的職工養老保險它和個人基礎養老金這一塊沒有任何的補貼,我們的職工個人基礎養老金完全是根據個人的繳費年限,平均指數和社會平均工資來確定,所以說他們二者之間的相差是很大的,基本上是沒有合併的可能性,如果合併這是對於職工養老保險參保群體的極大不公平,甚至來講現在正在參加職工養老保險的就不願意參加職工養老保險了,轉而去參加城鄉居民養老保險,因為畢竟居民養老保險的繳費要比職工養老保險低很多。


我們如果說按照靈活就業的形式來參加職工養老保險,即便是按照60%最低的標準,那麼至少每年的繳費應該都是在七八千塊錢左右,甚至有些地區在1萬塊錢,但是農村養老保險最低交費僅僅只有200塊錢,所以說他們二者之間的差距幾乎是幾十倍,基本上是不具備合併的可能性,如果自己想要獲得更高的養老金,那麼直接去參加職工養老保險就可以了。


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