上海的小夥伴你知道嗎？據教育部統計，今年，阿拉國家高校畢業生規模再創新高，達到了874萬人，比去年的834萬又多了整整40萬左右。並且，今年年初新冠肺炎疫情的發生，也對廣大莘莘學子們的就業業市場也造成了衝擊。
那麼，在這樣的環境下，大學生的整體就業趨勢如何？大家的期望工資會不會有所下降呢？
日前，根據智聯《2020年大學生就業力報告》顯示，今年，受疫情衝擊畢業生的期望行業、崗位、工作地點等發生改變，單位就業成為了畢業生的主要去向，而薪酬福利、職業發展和工作生活平衡也是大學生求職主要關注因素，線上招聘面試成為了疫情期間大學生求職的主流方式。
首先是大家最為關注的薪酬問題，根據畢業生期望薪酬的分布情況來，大家期望還是集中在5000元-6000元和4000元-5000元兩個區間，經測算平均期望薪酬約6930元。
具體來看，畢業生期望薪酬總體呈正態分布趨勢，在5000元-6000元和4000元-5000元的比例最高，分別為22.0%和21.4%；其次，為6000元-7000元，所占比例為13.4%；再次，為3000元-4000元和7000元-8000元，所占比例分別為11.9%和11.5%。不同學歷、不同學校類型畢業生的期望薪酬分布情況有所差異。
分學歷來看，下圖中結果顯示，碩士生的期望薪酬均值和中位數均要高於本科生和專科生。
分學校類型來看，下圖結果顯示，科研院所畢業生的期望薪酬最高，其次為雙一流院校學生，再次為普通本科院校學生，最後為專科院校學生。也就是說，學歷越高要求越高，大數據也印證了這一現象。
這份報告還揭示，薪酬福利、能力提升、職業發展、工作生活平衡是畢業生找工作最看重的因素，所以工資多少，依然是大學生就業最為看重的。
具體來看，畢業生選擇薪酬福利的比例最多，為60.8%；其次，為能夠學習新東西，所占比例為45.5%；再次，為有清晰的職業發展路徑和工作生活平衡，所占比例分別為30.9%和30.5%。由此可見，薪酬仍為當前大學生求職主要看重的主要因素之一，但富有挑戰性的工作、明確的職業發展通道和工作生活平衡的福利，同樣能為企業招聘優秀人才帶來競爭優勢。
而從期望就業的企業類型來看，國企成為了大家的香餑餑！！！更多畢業生是期望進入國有、民營企業的。具體來看，受疫情影響，期望進入國有企業的比例最多，為36.0%，這和國企相對的穩定程度也不無關係；其次，為民營企業，所占比例為25.1%；再次，為三資企業和事業單位，比例分別為16.0%和14.0%；而選擇國家機關和其他類型企業的比例相對較少。
從不同學歷來看，碩士生選擇進入國有企業、三資企業和國家機關的比例要高於其他群體；專科生選擇進入事業單位、民營企業的比例相對較高。
而從期望就業的企業規模來看，約半數學生期望進入中型企業達到了近一半！！！具體來看，期望進入中型企業（500-10000人）的比例最多，為50.0%；其次，為小型企業（20-499人），所占比例為28.0%；再次，大型企業，所占比例為20.0%；而選擇進入微型企業的比例相對較少。分學歷來看，不同學歷選擇企業規模的比例有所差異。
不同學歷來看，專科生選擇進入小微型企業的比例相對較高；本科生選擇進入中型企業的比例相對較高；碩士生選擇進入大型企業的比例相對較高。
所以，綜上所述，小編以為，今年的大學生就業情況可能不容樂觀，受疫情影響，感覺大家也把期望工資降低了，所以，也想提醒那些已經有就業方向的小夥伴，且干且珍惜喲~