養老保險的累計繳費年限達到25周年以上，那麼實際上你的職工醫療保險有沒有達到25周年，取決於你醫保有沒有正常的來參保繳費，一般情況下建立醫療保險的實際繳費年限並不一定跟養老保險是完全同步的，它主要是針對於在職企業職工可能會完全同步，但是對於部分靈活就業人員是可以單一的選擇養老保險來參保的，所以說你即便養老保險的累計繳費年限達到25周年，但是自己的醫療保險的累計繳費年限也不一定能夠滿足25周年的條件。
所以醫療保險需不需要在退休之前來進行補繳，取決於你的職工醫療保險的累計繳費年限是否達到25周年，所以說自己的醫療保險比方說達到了25周年，並且你所在的地區規定，累計繳費年限達到25周年是可以直接來辦理醫保退休待遇的，這種情況下你的醫療保險才可以正常的辦理醫保退休是不需要來進行補繳的。
但如果說你的醫療保險累計繳費年限不足25周年，只是對於你的養老保險累計繳費年限達到了25周年，對於醫療保險來講，可能你僅僅只有15年的參保年限，或者說比較少的參保年限，那麼這種情況下我們的醫療保險還是需要正常的來進行補繳，只有保證滿足退休條件所需要的年限，基本上是25周年左右才可以正常的辦理醫保的退休待遇。
其實這個25周年並不是國家統一規定的，而是由各個省份自行來確定的，當然全國絕大多數地區基本上滿足25周年的條件是可以正常的辦理醫保退休的，但是部分地區對於男性職工來講，那麼他的醫保的累計繳費年限是需要達到30周年的，如果說你所在地區規定累計繳費年限必須要達到30周年，那麼你就應該在25周年的基礎上繼續補交5年的費用，才可以正常的辦理醫保的退休待遇。
而且在醫保補交之前還需要具備另外一個條件，就是自己醫療保險的實際繳費年限一定要達到15周年以上，那麼才可以進行補繳自己的職工醫療保險。假設你的職工醫療保險沒有15年的實際繳費年限，那麼也是不能夠補繳醫療保險的，這種情況下你只能夠放棄職工醫療保險，轉而去參加居民醫療保險了。
所以很明顯，累計繳費年限的養老保險達到25周年並不意味著自己的醫療保險也會達到25周年，更不意味著自己的醫保也是可以直接來辦理退休的養老保險的25周年，只是說明你具備了這個養老保險的退休條件，同時你的醫療保險是可以來進行補繳的，只要是你的醫保實際繳費年限在15周年以上，那麼都可以進行補繳完成所需要年限的費用，直接可以和自己的養老保險一樣，同步來辦理退休享受醫保的退休待遇。
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