為什麼「聰明」老闆創業總是頭破血流 ,「笨」老闆反而一帆風順

源集知識課堂 發佈 2020-05-07T12:41:08+00:00

尼採在《成為你自己》一文中說:誰也不能為你建造一座,你必須踏著它渡過生命之河的橋,除你自己之外沒有人能這麼做。




尼採在《成為你自己》一文中說:


誰也不能為你建造一座,你必須踏著它渡過生命之河的橋,除你自己之外沒有人能這麼做。


儘管有無數肯載你渡河的馬、橋和半神,但必須以你自己為代價,你將抵押和喪失你自己。


世上有一條唯一的路,除你之外無人能走。


它通往何方?


不要問,走便是了。


一個人走的快,一群人走的遠,是企業管理的共識。


一個有能力的人帶領一群有意願的人,走的穩健,走向強大,一樣為世人矚目。


人們習慣了,把景仰的目光投向那些靠個人奮鬥有所成就的人。


那些人窮極一生,都在飼養戰馬,修造橋樑,感恩神助。


更是在不斷反省自己,否定自己,和完善自己。




最近幾天,我一直在翻閱資料,想找找看李嘉誠與馬雲,或者比爾·蓋茨與扎克伯格,是靠著哪門子成功學成功的?


不知道,他們有沒有上輔導課,有沒有接受過管理諮詢?


後來我發現,李嘉誠有悲催的童年,馬雲有壓抑的青春期。


雖然比爾·蓋茨有了不起的爸爸,扎克伯格有天才的腦筋,但是他們兩個都是哈佛大學中途輟學的「壞」學生。


他們都白手起家,生逢其時,但是這不是他們功成名就的原因,經過一周的思考,我終於發現:


對於所有成功者,情商才是建功立業,做好生意的第一要素。




在前一期我們分享的「天時不如地利,地利不如人和」中間,藏著「得道多助,失道寡助」的箴言。


大多數人在這個世界上面對的「天時」大體一致,同一時期每個人所處的大環境差不多;


之於「地利」,每個人面臨的小環境,包括出身,閱歷,學識等,區別自然不小。


但並不是大人物的子嗣就一定比老百姓的孩子強大,官二代富二代比比皆是,離開了先人一步依然差強人意。


即使是贏者通吃,寡頭統治有「廉頗老矣」的一天;


至於「人和」包涵的「五子登科」,把處世之道推到了巔峰位置;世界厚愛一個人,一個人得高人指點,貴人相助,靠的是什麼?


丹尼爾·戈爾曼在《情商》 中講:智商不高、情商高的人,貴人相助;智商高、情商不高的人,懷才不遇。


可以想見,兩商並駕齊驅,當是人中龍鳳;二者若都是平平,自然碌碌無為。


相信李嘉誠離開了霍建寧,馬雲離開了蔡崇信,比爾蓋茨離開了追隨者,扎克伯格離開了左膀右臂,成功也絕不可能。


可以這麼說:離開了智商,事情很難做好;離開了情商,人則聚攏不齊;事情要靠人去做,用人要先於做事;經營管理中,情商自然是先於智商的因素。

從來的老大都是天生的,後天的你,再怎樣努力,只會成長為自己領域的王者。


成為老大,成為王者,一是多難都要活下去,二是如果活的好,那就一直活下去。


而成為老大,成為王者之前,你要先成為你自己。




曹雪芹在寧府的對聯中寫到:世事洞明皆學問,人情練達即文章。


這對聯包涵的斷不止:通世事,識人情,善「洞明」,能「練達」。


一個人不懂「世理」,不知道人情世故的複雜性,認準個「死理」往前沖,遇事自然會四處碰壁,甚至撞得頭破血流。


一個人不通人情,我行我素,待人不懂得講究方式,處事不注意策略,不能處事波瀾不驚,遇事隱而不發,結果自然勉為其難。


這一切古人做的真好!我們看看知識匱乏的時代,情商的強大力量。


在劉備摔孩子——收買人心之前,有出爾反爾的劉邦屢敗屢戰,建立了漢室江山。


劉邦就是一位情商極高的領導者,在企業家修為要懂得「知人善任」這一點上,他做的可謂淋漓盡致。


劉邦曾說:「運籌帷幄,決勝千里,我不如張良;治理國家,安撫百姓,我不如蕭何;連百萬之眾,戰必勝,攻必取,我不如韓信。


這三個人都是當世豪傑,能夠為我所用,是我能夠得天下的原因。」


作為漢室宗親的劉備,其為人處世同樣符合當時中國傳統的思想,所到之處深受禮遇和尊敬。


他強調「德治」與「仁政」,用自己的人品道德來影響臣民。


在競爭中,堅持「勿以惡小而為之,勿以善小而不為。」


在「惟賢惟德,能服於人」的政治理念下,成就了一方霸業。




在企業家修為的資源整合上,劉備可以說是遊刃有餘,你看看「五虎上將」,看看諸葛亮為之鞠躬盡瘁死而後已,再看看自己的身邊人,你有什麼想法?


等到了水泊梁山的宋江那裡,「替天行道」更是把企業家修為的戰略管理能力發揮到了極致。


《新華字典》中,「干」字有兩個讀音,分別是一聲「干」與四聲「干」,電視劇《水滸傳》中我們都看到過這樣的場景:


宋江端起一碗酒說,兄弟們,干;酒喝完,宋江隨手將酒碗摔碎,大喊一聲,兄弟們,干!


在這一生平四聲降的過程當中,我們清醒地看到:


一聲的「干」是情商,四聲的「干」是智商。


沒有一碗酒的友情,哪裡有過命的交情。


企業家如果極盡剝削之能事,極盡巧取豪奪之奸詐,怎麼可能會有為之賣命的左膀右臂,更不可能有肝膽相照的追隨者。




今天的企業家正在由「外求」變成「內引」。


從求關係、求渠道、求機會,求資源,向主動激發自己的興趣、希望與正能量轉移,就是在做好自己,遵循正確的商業倫理。


以期把外界的好東西吸引過來,這所謂的「引力波」法則,就是情商的力量。


從某種意義上來說:提升企業家修為就是提升企業家的情商,缺少了情商,就會遠離追隨者與左膀右臂,最後,你可能什麼都不是。



成功的企業家要懂得:得天獨厚者,要替天行道,人生競技場,要保家為民。

那麼,請餵飽你的戰馬,修好你的橋樑,感恩你的半神,義無反顧的出發,祝你所向披靡,未來可期。

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