全媒體記者 韓宇
眼下，全國已經進入了復工復產季，企業可能會因新冠肺炎疫情遇到諸多法律問題，那麼如何來解決呢？近日，遼寧省高級人民法院圍繞這些問題，推出漫畫式解讀文章，讓我們看看這些問題咋解決？
01
受疫情影響不能按期履行合同怎麼辦?
由於疫情原因導致合同不能履行的，應當按照「不可抗力」的相關法規處理。根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任，但法律另有規定的除外。
02
因疫情停工等導致承租場地長時間延遲營業怎麼辦？
《租賃合同》中如果對出現不可抗力減免租金有明確約定的，按約定履行。沒有約定的，承租方可以與業主協商，或援用情勢變更、公平原則，請求法院予以變更或者解除合同。
03
實行特殊工時的批覆時效到期怎麼辦？
企業實行特殊工時的批覆時效在疫情防控期間到期的，原批覆有效期可順延至疫情防控措施結束。企業應當在當地疫情防控結束後10個工作日內提交有關辦理申請。
04
疫情嚴重地區人員應聘怎麼辦？
各類用人單位不得以來自疫情嚴重地區為由拒絕招用應聘人員；不得發布拒絕招錄疫情嚴重地區勞動者的招聘信息。
05
企業員工工作期間感染新冠肺炎怎麼辦？
醫護及相關工作人員因履行預防和救治工作職責感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應認定為工傷。不是從事新冠肺炎預防和相關工作人員，不能認定為工傷。