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陝西咸陽婦幼保健院40餘名醫護人員被裁一事持續發酵，如今衛健委最終處理結果來了！
近日，陝西省咸陽市婦幼保健院40餘名醫護被裁事件持續發酵。據了解，其中大部分被裁掉人員都曾在抗疫一線。
如今，他們不僅沒有領到抗疫補助，反而被突然裁掉。究竟是院方所說的「人才優化」還是另有說法？咸陽市衛健委的最新調查結果來了！
最新消息！衛健委介入：涉事院長免職
據微信公眾號「咸陽發布」公開《咸陽市對市婦幼保健院違規行為作出處理決定》的消息稱：
日前，由咸陽市衛生和健康委員會牽頭調查此事，咸陽市婦幼保健院人員調整工作程序違反《勞動法》《勞動合同法》等規定，責成咸陽市婦幼保健院對聘用人員調整決定予以撤銷。
經咸陽市委研究決定，對負有領導責任的咸陽市婦幼保健院院長王美玲予以免職。
抗疫醫護突然被裁！院方解釋：末位淘汰制
這場風波要從4月30日說起，當日《大河報》官網發布了一篇《咸陽40餘名抗疫醫護突然被裁！辭職書上需承認「自願辭職」》的文章。
報導稱，有網友反映，咸陽市婦幼保健院（以下簡稱咸陽保健院）通過一次考試，實行末位淘汰。40餘名醫護被裁，其中大部分被裁掉人員都曾在抗疫一線。
5月1日凌晨，咸陽市婦幼保健院官方微博發布聲明稱，該文章報導內容事實與客觀情況嚴重不符。
聲明稱，由於醫院基礎建設全面改造加固，住院業務停開，業務嚴重萎縮，於2019年11月出台了優化方案， 由於疫情影響，推遲於近期實施與部分合同到期的聘用人員終止勞動關係。 在整個過程中完全遵循《勞動法》及《勞動合同法》等法律法規之規定，並積極在法律框架內給勞動者予以補償，已與大部分 聘用人員達成調解補償協議。
涉事醫護回應：未看到「人才優化」相關文件，只是口頭通知
據大河網的報導稱，被裁的醫護人員均稱沒有看到相關「人才優化」的文件，都是在參加了一次考試後，被選定為「優化對象」，進而被要求「自願辭職」。
當詢問醫院的護理部和人事科時，對方也未出示「人才優化」相關文件，只是口頭通知。
據了解，涉事的40多名醫護中，有7名醫護人員未接受簽字。這7名始終堅持維權、不願妥協，並提出三點訴求：
一是，要求醫院補繳保險並賠償；
二是，希望院方對裁掉有證人員卻錄用無證人員給一個解釋；
三是，要求院方公開道歉。
編者按：
如今官方的最新處理結果來了，給出了一個明確的說法和態度：
① 咸陽市婦幼保健院違反《勞動法》《勞動合同法》等規定
② 咸陽市婦幼保健院院長王美玲予以免職
醫護人員是受人尊重的職業，他們承擔的壓力和風險要比其他行業大，尤其是在疫情期間，我們有目共睹。
國家也多次表態，要切實改善一線醫務人員工作條件，關心醫務人員身心健康，保障醫務人員權益。
醫院領導如何妥善安排下面的醫護人員值得深思。如果真是「人才優化」，就要制定相關文件，用一種合理的考核方式去優勝劣汰，而不是做出讓大多數人寒心，無法接受的事情。
願今後所有的醫護人員都能被溫柔以待，流血流汗不流淚。
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