- 文|小蝸牛、民企集團首席人事官
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【工作題記】
讀書那會兒，不僅內心單純，而且志向遠大！總想著踏入社會的時候，一定要成為一名企業家或優秀的經理人。
歲月蹉跎！如今人到中年，不僅沒有成為企業家，就連經理人也差一段距離。雖然功不成、名不就，但是對職場很多事情逐步看清，或許這也是四十不惑的價值吧。
職場很精彩也很無奈，這裡面有很多的秘密與秘訣，當明白之後才發現，有點讓人心碎。
【1】公司不是家——不要將公司當成自己的家，哪怕老闆天天強調這一點。等有一天沒有價值被公司趕走的時候，你就會發現公司根本不是家。
【2】領導沒友誼——上下級存在最根本的關係，就是管理與被管理關係。不要試圖和領導建立什麼樣的友誼，工作做不好，一樣幹掉你。
【3】職場無愛情——一定要謹慎辦公室戀情，不管是同事還是上下級，因為職場不相信愛情！在這個裡面談情說愛等同於找死。
【4】人性不考驗——人的一生接觸最多的人往往是同時不要覺得和幾個同事少，就可以向他們提出一些如借款的要求，切記人性經不起考驗。
【人力資源視角】
走吧、走吧！人總要學著長大。
職業教訓就是：不要在40歲的年齡，表現出20歲的思維。
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