任正非談「狼文化」:華為沒有996,沒有007,員工想多加班都不行

天下快談 發佈 2020-05-12T07:14:19+00:00

任正非談「狼文化」:華為沒有996,沒有007,員工想多加班都不行!

任正非談「狼文化」:華為沒有996,沒有007,員工想多加班都不行!

眾所周知,華為是一家優秀的中國企業,在網友的心目中,它更是被稱之為「民族企業」,因為在任正非的帶領下,華為始終堅持自主研發,讓我們不再被西方國家「卡脖子」,但大家應該也都知道,華為作為一家科技公司,推崇「狼文化」,有些人為之批評,認為別的科技公司,比如說阿里巴巴、騰訊、京東等等,都還只是「996」工作制,而華為則是「007」。

近日,在接受採訪時,任正非就談到了「狼文化」:華為沒有996,沒有007,員工想多加班都不行!所謂的「996」工作制,就是每天從早上9點,工作到晚上9點,一周要工作6天;「007」工作制更加可怕,從0點工作到第二天0點,而且每周工作7天,完全沒有休息的時間。但實際上,大家可能誤解了華為。

任正非表示,華為沒有996的說法,更沒有007,因為華為在勞動合同方面,其實是高於中國標準的,如果加班過多,在接受歐盟調查時,就會被制約,所以即便是華為最基層的員工,想要多加班都不行,而且按照華為的規定,加班超過了一定時間,甚至是不再給報酬的!實際上,在任正非看來,華為的「狼文化」,並不是加班文化。

任正非認為,狼有三個特點:敏感性、團隊性和不屈不撓!擁有敏感性,所以能夠知道客戶的需求,能夠知道科學技術的研究方向;擁有團隊性,其實就是團隊精神;擁有不屈不撓的特點,則是拼死拼活也要做成一件事情的「拼勁」,尤其是高層管理,不能遇到了困難,就想要換崗位。

所以說,華為的「狼文化」,才培養出了一大批的優秀人才,並且也幫助華為,成長為一家勇於進取、勇於創新的科技企業,對此大家怎麼看?

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