一、人才需求大，解決社會痛點

對於慢病來說，患者離開醫院後就失去了管理，『失管』是導致慢病診療質量下降的主要原因，也是我們做健康管理服務遇到的一大難點。慢病需要的是『三分治療、七分管理』，如果沒有好的管理，慢病的診療效果就會大打折扣。

「三師共管」為健康管理師日常做了一個最好的介紹，讓「健康管理師」這一名詞走進了大家的視野，也揭示了健康管理師未來新的職業發展形式，更說明國家已經把「三師共管」創新模式列入解決慢病手段的重中之重。

二、政策扶持，推動行業轉型

國民生活節奏的不斷加快，老年性疾病、慢性病等已嚴重影響了人民的生命與健康。為了提前預防甚至解決未來的麻煩，健康產業正在逐漸占據頂層設計的重要位置，成為各方資本競相追逐的朝陽產業，黨中央、國務院又提出了健康中國建設的目標和任務，加快推動從以治病為中心轉變為以人民健康為中心，動員全社會落實預防為主方針，實施健康中國行動，提高全民健康水平。

國家健康建設已然提上日程，那相應的就要有足夠強大的專業隊伍，為相應號召，作為衛健委認證的健康管理師證，人才培訓等任務就很重要。

三、薪資待遇高，持證上崗

為響應健康中國的理念，已有醫療機構發出通知，體檢中心等健康管理科室，必須持有健康管理師證書方可上崗。

隨著行業的規範，持證上崗將是健康中國的一個大趨勢，考取證書後也就意味著你將比其他人多一些機會，當機會來臨後，你也將有資本的去把握住。

無論健康管理師未來做任何改革，都將會成為未來的黃金職業。

其薪資水平也相當可觀，平均在8k左右。

四、醫藥護行業的全新挑戰

對基層醫護人員來講：

在基層醫改過程中，尤其是部分地區實行的「三師共管」模式里，健康管理師就是必不可少的成員組成部分，側重健康教育和患者的行為干預。

同時，隨著醫養結合的推行，基層衛生人員中有很多人達不到報考醫師資格的條件，甚至有很多鄉村醫生是護理專業出身，這些都限制了他們進一步的發展，但是在醫養結合的大力推進下，他們可以通過考取健康管理師來為自己充電。

擁有健康管理師證書後，其有望兼職到養老服務機構提供服務，也對自己目前開展的家庭醫生簽約服務大有幫助。

對於護理人群來講：

我國推行「網際網路 + 護理」服務，健康管理師 + 高年資護士必然是患者優先選擇對象。考取健康管理師後將在醫療機構具有更明顯的優勢。

為患者提供更全面的服務同時增加護士額外收入，且為後期申請科研基金提供基礎。各保險機構和健康管理機構均有健康管理師職位，也為醫護人員提供更多的選擇。

對於執業藥師人群來講：

我國目前的大背景是大眾用藥不夠安全，抗生素的濫用尤其明顯，藥店沒有執業藥師，給患者推薦的用藥，大多是獲利較大的，而非真正適合且價格公道的，這都是我們日常生活中常見的問題，那麼，想要通過執業藥師改變現狀，就必須給其一個真正存在的價值和體系，醫療機構將啟動藥事服務費試點！

執業藥師擁有了開處方的權利執業藥師的地位便將真正的提升起來，這個行業才能真正的走向正軌，所以執業藥師必須提升自身、學習更多藥理知識！從而真正的引導大眾安全用藥！

成為一名健康管理師

投身大健康產業！

您是否在此隊列：

1、各級疾病預防控制中心專業人員；

2、社區衛生服務人員，各種體檢中心、健康管理（諮詢）公司、保險公司工作人員，各單位人事部門負責健康管理人員；

3、大中小學校校醫；

4、醫學院、農學院、食品學院、體育學院等應屆、往屆畢業生；

5、各製藥公司、保健品公司產品講師、產品推銷；

6、從事或準備從事健康管理相關職業的人員；

7、對健康管理相關知識有興趣的人員。

特別提示：由於國家政策對健康管理以及未病先防的高度重視。今後隨著證書含金量的提升，考試標準及要求會越來越高，通過率則會相應下降。同時報考條件從專業到年齡再到考試審核通過都會更加嚴格。所以還沒有報名沒有提交資料的學員請抓緊時間，儘早把握機會！

無論是社會人士、寶爸寶媽

還是在職學生

都能利用業餘時間考證！