畢業季就業難?四川放大招 不僅給崗位 還給補貼

成都全搜索新聞網 發佈 2020-05-22T10:11:27+00:00

近日,四川省人社廳等七部門聯合印發《進一步促進高校畢業生就業十條措施》。據四川省人社廳機關黨委書記向可華介紹,該《措施》將從「挖掘國有企業招聘潛力、發揮中小企業吸納作用、擴大基層項目招募規模、加大機關事業單位招錄力度、擴大招生入伍規模、鼓勵高校畢業生自主創業、擴大就業見習規模、加

近日,四川省人社廳等七部門聯合印發《進一步促進高校畢業生就業十條措施》(以下簡稱《措施》)。昨日,省人社廳召開新聞發布會,對《措施》進行了發布。

據四川省人社廳機關黨委書記向可華介紹,該《措施》將從「挖掘國有企業招聘潛力、發揮中小企業吸納作用、擴大基層項目招募規模、加大機關事業單位招錄(聘)力度、擴大招生入伍規模、鼓勵高校畢業生自主創業、擴大就業見習規模、加大就業幫扶力度、改進就業手續辦理方式、適當延遲錄用接收」十個方面,拓寬就業渠道、強化就業服務。

國企擴大招聘規模

中小微企業吸納就業

每人補貼1000元

《措施》提出,將挖掘國有企業招聘潛力。四川省屬、地方國有企業今明兩年連續擴大高校畢業生招聘規模,不得隨意毀約,不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。鼓勵支持中央在川企業擴大對四川省高校畢業生的招聘規模。

大力挖掘衛生防疫、醫療健康、生活服務等領域就業崗位潛力,對中小微企業和社會組織招用畢業年度高校畢業生並簽訂1年以上勞動合同的,按1000元/人的標準給予一次性吸納就業補貼。

中小學、幼兒園、中職學校教師

可「先上崗、再考證」

根據《措施》,擴大基層項目招募規模。2020年,招募「三支一扶」計劃1500人、「大學生志願服務西部計劃」3000人;招錄農村「特崗計劃」教師2300人;招聘中小學、幼兒園教師24500人,對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格實施「先上崗、再考證」階段性措施。鼓勵各地以政府購買服務方式開發一批城鄉社區等基層公共管理和社會服務崗位,招用高校畢業生。

今明兩年,在公務員招錄中,根據編制限額和職位空缺情況,進一步提高面向應屆高校畢業生招錄比例,增加招錄人數。加大事業單位尤其是縣級及以下基層事業單位在核准的空缺崗位內面向高校畢業生公開招聘力度,四川省屬、市屬事業單位可公開招聘無基層工作經歷的高校畢業生,聘用後5年內須安排到基層鍛鍊2年。

碩士研究生招生計劃

增加到20000名

《措施》提出,將擴大招生入伍規模。擴大2020年碩士研究生和普通高校「專升本」招生規模,碩士研究生招生計劃增加到20000名,普通高校「專升本」計劃增加到32000名。擴大大學生應徵入伍規模,健全落實參軍入伍激勵政策,鼓勵有條件的地區提高一次性入伍獎勵金標準,退役大學生士兵「專升本」錄取比例擴大至60%。

大學生在校期間創業經歷可作為實習經歷,並可折算為實習學分。高校畢業生申辦個體工商戶、民營企業,按規定享受註冊登記改革、創業擔保貸款、創業補貼、稅收優惠、創業培訓、創業孵化等專項政策扶持,符合條件的可申請相關科技項目。支持多渠道靈活就業,對離校2年內未就業高校畢業生靈活就業後繳納社會保險費的,按規定給予一定的社保補貼。

2020年就業見習規模

擴大至13000人

《措施》還提出,擴大就業見習規模。支持企業、政府投資項目、科研項目設立見習崗位,2020年就業見習規模擴大至13000人。對因疫情影響見習暫時中斷的,相應延長見習單位補貼期限。對見習期未滿與高校畢業生簽訂勞動合同的,給予見習單位剩餘期限見習補貼等。

2020年,將家庭經濟困難和就業困難高校畢業生的幫扶規模擴大至30000人,按600元/人的標準給予幫扶補貼。一次性求職創業補貼標準提高為1500元/人,並將湖北籍2020屆高校畢業生納入發放範圍。

2020年高校畢業生就業試行網上簽約,支持畢業生與用人單位主要通過網絡渠道辦理就業協議簽備手續。畢業生辦理《就業報到證》變更手續,試行網絡化服務。

成都商報-紅星新聞記者 王垚

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