孫儷經紀人一張照片刷屏,這次我夸不出來

鴨梨研究社 發佈 2020-05-22T01:39:02+00:00

孫儷說自己並沒有給過郭思這樣的壓力,要不要這麼敬業 / @turbosun。評論里有人稱讚,也有人感嘆「太拼了,好好照顧身體才是第一」。

女明星們產後復工的速度,一向十分驚人。

一兩個月,普通人還在「披頭散髮坐月子」時,她們從身材到精神,似乎都能輕鬆恢復如初。

但這還不是最拼的。

去年,孫儷發微博感慨自己的經紀人「太敬業」:

凌晨生產,早上9點就開始對接工作流程、發劇本……

孫儷說自己並沒有給過郭思這樣的壓力,要不要這麼敬業 / @turbosun

評論里有人稱讚,也有人感嘆「太拼了,好好照顧身體才是第一」。

而這麼拼的,顯然不止一個:

生孩子不能耽誤工作,工作要做,孩子要帶 / @turbosun

在家庭和職場之間「無縫切換」,看上去大家都是「全能超人」。

一位讀者講述過自己的經歷:

孩子哭一夜,她哄一夜,第二天還是要精神抖擻站在會議室里,像是什麼都沒發生一樣。

可是這一次,我真的很難說一句誇獎。

1 中國女人,到底有多「貪心」

常言道「魚和熊掌不可兼得」。

但對多數中國女人而言,魚和熊掌不僅要兼得,還都要上好的。

「上得廳堂下得廚房」早已過時,現在大家「貪心」得多:

既能在職場縱橫捭闔,又能在家裡相夫教子。

精明強幹和溫柔賢淑隨意切換,企業規劃和育兒寶典一手掌控。

這樣的高標準嚴要求打造出來似乎不是女人,而是女超人。

大數據也精確地反應了現實:

Lean In China發布的《2017女性、職業與幸福感:數字時代女性職場影響力》報告顯示:

61.82%的女性認為家庭和事業同等重要,想要兼顧事業與家庭。

61.82%的女性認為家庭和事業同等重要 / 《2017女性、職業與幸福感:數字時代女性職場影響力》

多數中國女性並沒有因為懷孕生產,就放棄工作。

全國婦聯和國家統計局的《第三期中國婦女社會地位調查報告》中有一個數據:中國18- 64歲女性在業率為71.1%。

有野心也有能力,並不是嘴上說說,而是已經依靠自己的雙手獲得了實打實的財富。

胡潤富豪榜2018年發布的「各國白手起家女富豪排行榜」上,中國64位白手起家十億美金女富豪,位列第一,占全球63%。

北京同時也是「全球白手起家女富豪之都」。

中國以64位白手起家的女富豪,位列排行榜第一,大幅領先排名第二、第三的美英兩國 / 《2018胡潤全球白手起家女富豪榜》

官方表示:「全球最成功的男企業家百強中,有3成是中國的,而全球最成功的女企業家百強中,超過6成是中國的。

中國女企業家比男企業家要『成功』一倍。」

對普通人而言,這樣的「貪心」則更多表現在,一邊背負著育兒的重任,一邊在職場上奮力前行。

然而,這些「拚命」的數據,對比身邊的一些現實故事,我只覺得無奈。

因為光鮮亮麗的數據背後,是無數中國女性的掙扎。

2 家庭,中年女人逃不開的「禁錮」

絕大多數女性,都必須經歷「家庭和事業」的抉擇。

選擇誰放棄誰、偏向誰看輕誰,總是難以兩全。

選哪一個,都不意味著從此便可一心一意高枕無憂。

《2018年職場媽媽生存狀況調查報告》提到,60%的全職媽媽希望回歸職場,原因主要是經濟壓力、害怕與社會脫節。

可是,現實總讓她們不得不妥協:回歸職場孩子誰照顧、能否找到一份「彈性」足夠的工作、家人是否支持……

真正回到職場的人,同樣略顯狼狽。

報告中,40.3%的職場媽媽在選擇公司時,最看重上下班通勤方便省時;

工作崗位,則看重工作強度。

她們需要更多時間陪伴、教育孩子。

這無疑縮小了她們的工作選擇以及晉升空間。

女演員劉敏濤,近年來靠著《琅琊榜》《偽裝者》為人熟知。

人到中年,還能再度翻紅,無疑是幸運的。

但其實,這份「榮光」或許本該來得更早一些。

中戲畢業,16歲搭檔六小齡童拍電影,樣貌、演技不輸任何人,演藝道路順風順水。

直到30歲時,她結婚生子,回歸家庭。

在家七年,她後來感嘆:「循規蹈矩、隨波逐流的生活,並沒有給我帶來預期的幸福,反而讓我在本該神采飛揚的大好年華,活得卑微而蒼白。」

家庭還是事業,困擾女性的這些問題,卻很少出現在男性身上。

「男主外,女主內」的觀點依舊在不少人身上延續。

可如今,中國女性走了出去,男性並沒有回歸家庭。

中國兒童中心調查發現,能夠做到共同養育孩子的父母,只有約21.6%。

哪怕89.51%的女性認為,在子女教育方面,父母應該承擔同等責任,現實生活中,仍然是女性承擔了絕大部分。

短片《致敬每一位天生要強的職場媽媽》講述了職場媽媽簡妮的一天:

早上6點半,剛睡了2個小時的簡妮在寶寶的哭聲中醒來,餵奶、拍嗝、換尿布……

7點40,迷迷糊糊洗漱完畢的簡妮開始準備一家人的早餐。

由於趕時間上班,她只能在做完後囫圇吃上兩口便出發。

9點,連續許多天都是最晚到公司的簡妮,不得不面對領導的埋怨。

9點到18點,寫報告、做策劃,時不時還會收到婆婆打來催促她回家的電話。

下班時間一到,推掉所有的社交活動,急忙乘上公交車回家。

一小時後到家,開始打掃、準備晚餐、給孩子洗澡餵奶、哄他睡覺。

臨睡前翻開白天沒完成的工作。

半夜12點,好不容易躺上了床,隔一會孩子又哭了……

這樣的身心俱疲,是多數職場媽媽的真實寫照。

「當媽式擇偶、保姆式妻子、喪偶式育兒、守寡式婚姻」,當代女性的每一齣悲劇背後,都有一個孤軍奮戰的媽媽。

明明是兩個人的家庭,父親卻很少在這時留下自己的姓名。

放不下事業追求,安心享受家庭的溫暖幸福;

也無法全身心投入工作,在升職加薪中獲取快樂。

在此岸望彼岸,一邊委屈,一邊愧疚,箇中艱難,只有自己懂得。

3 最需要溫柔的人,並沒有得到應得的溫柔

不知道從什麼時候開始,女人的中年危機來的越來越早:

30歲成了一道坎,90後開始自封老阿姨。

30而立,40而不惑,50而知天命……似乎只專屬於男人。

女人,30歲就開始被嫌棄。

演員焦俊艷在《我家那閨女》與同學聚會時,形容自己:「就像一顆菜」。

被人挑來挑去不說,嫌棄葉子不夠嫩,嫌棄日期不夠新鮮。

她的同學,女演員的唐菀,因出演《人民的名義》小有成績。

事業上升期結婚生子,公司覺得會對她的事業有影響,因此解約。

重新來過的路,比一開始艱難得多,她一度覺得抑鬱、經常在角落哭。

不敢輕易面對30歲,因為你的市場已經被定義成中年女性;

不敢隨隨便便結婚生子,或許轉身就沒有了自己的容身之地。

畢竟,從滿心少女夢到步入婚姻,又從妻子變為母親,從初為人母到育兒專家,這條女性專屬的路,向來不好走。

更何況,社會和家庭,對女性實行著雙重標準:

社會要求女性獨立、勇敢、敢於競爭,野心勃勃,勝任職業。

家庭要求女性溫柔、體貼、勤勞賢惠,將家務料理得井井有條,成為賢妻良母。

她們必須身兼數職:好員工、好妻子、好母親,同時還是廚師、清潔工、老師、心理諮詢師……

但這樣的「分裂」和掙扎,卻往往並沒有人在意,女性們付出了多少。

韓國演員李寶英在採訪中說:

「生了孩子之後,每天都會受到各種責備。

『怎麼給孩子穿這麼少』、『怎麼不給孩子穿襪子』,等等等等,而每當我老公抱著孩子,就會被誇體貼溫柔。

我有點委屈,為什麼要求我天生就必須是個無所不能的好媽媽,而對同樣是孩子父母的他,卻只有讚美。」

煎熬痛苦,迎來的不是呵護備至,不是一句「你辛苦了」,而是理所應當。

做出犧牲的是她們,到頭來飽受指責的也是她們。

憑什麼?

《女人,四十》里說:中年,不應是一個女人枯萎的時光,應是體會了甜蜜婚姻,擁有了美滿家庭,感受了幸福生活後的完美盛開。

每個中年女人,都曾是「滿心少女夢」的孩子,她們也嚮往過自由浪漫、星辰大海。

「來自山川湖海,卻甘願囿於晝夜 、廚房與愛」,這份愛,應當被珍視。

願善良的你,永遠被溫柔以待。

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