多年的經驗積累，我明白選秀的本質就是選屬性，選擇有明星特質的璞玉，然後打造他們。這樣專門發掘明星的職業叫做星探。星探這個職業在香港、台灣、美國都是非常發達的。王力宏、陳冠希等很多明星都是星探發掘的。除了這個方式還有通過選秀來發掘有明星特質的素人，而作為選秀節目的導師，最重要的是眼光。SHE等很多港台歌星最早也是參加歌唱比賽，然後在評委的慧眼下被發掘，然後簽公司，出道。這些通過選秀出道的明星很多時候在能力上並不是頂尖的，但是他們身上有明星特質。
而與之相反的就是我們內地的學院派選拔方式，無論你有多特殊，首先有一個基本的成績線，考不上對不起，你只能去社會上打工，總之就是只能以其它的方式謀生，明星你是當不上的。但是很多時候有明星特質的人都是個性十足，特立獨行的人，學院派出來的人大多都千篇一律，毫無特色。學院派的導師選人也傾向於成績論。
再然後就是韓國的練習生培養體系。好不好見仁見智。但是創造101首先誕生於練習生體系最發達的韓國，而且創造出了第一代女團和第二代男團都是韓國大勢團體。證明了韓國人也喜歡屬性重於能力的、更有明星屬性的人。
作為港台體系出來的明星，在成為導師後也更傾向於選擇有明星屬性的素人。而不是那些已經在娛樂圈摸爬滾打了很久的老人。我想這就是因為不同體系訓練出來的人，標準是不一樣的。
所以創1的羅志祥和Ella對前一組很嚴苛，說你們沒有準備好的話，來是幹什麼呢？而對楊超越卻很寬容，羅志祥說：你有觀眾緣的感覺。ELLA說；你就是會被人記住。因為他們都發現楊超越雖然能力很差卻具備明星屬性。
回到創造營2020，羅志祥因為多人運動的原因被一剪梅，而ELLA去了隔壁。剩下的幾位導師，三位是韓國練習生體系下出來的，毛不易更擅長發掘素人的創作特質，都是偏科的。所以節目組首先要增加一個港台體系，有星探眼光的導師，來作為導師團隊里決定者。並且把控整個節目的流程。但是初評級都結束了，我感覺已經晚了。