你支持下崗工人50歲退休嗎？我肯定是支持下崗工人50的退休的，在現實生活中，實際上有相當一部分的下崗工人，確實可以按照50歲的年齡去辦理退休享受養老金的待遇。那麼什麼樣的下崗工人，可以符合50歲退休的條件呢？
一般情況下絕大多數是來源於女性，因為本身女性正常的法定退休年齡，尤其是女性工人的法定退休年齡，他就是50周歲，所以說這部分女性是完全符合50歲退休的條件，比如說自己曾經在事業單位工作了10年或者15年以上，並且自己是屬於女性工人身份，那麼這種情況下，即便自己下崗以後，即便自己按照靈活就業的方式，才參加自己的養老保險和醫療保險，依然是可以按照50歲的條件，去辦理退休享受按月領取養老金的待遇。
除了這部分女性工人之外，那麼對於女性幹部是不能夠50歲辦理退休的，一位女性幹部的法定退休年齡是55周歲，所以他們必須要到50 50歲退休，或者說對於那些沒有通過企業單位來繳納社保的人群，一直按照靈活就業人員來繳納社保的女性群體，也只能夠按照55歲來辦理退休，這一點和女性工人是不太一樣的。
那麼絕大多數男性無論你是否下崗，都是要按照正常的60歲法定退休年齡來辦理退休，即便自己是屬於下崗工人，那麼也依然和企業在職職工是按照相同的退休年齡，60歲去辦理退休享受養老金的待遇不錯，有個別男性是可以提前退休的，什麼樣的男性50歲可以退休呢，就是針對於因病完全喪失勞動能力的男性，如果自己符合這樣的條件，那麼就可以50歲去申請辦理退休享受養老金的待遇。
這裡需要說明的是，無論你是否屬於下崗工人，還是在職工人自己，只要符合因病完全喪失勞動能力的條件，就可以50歲去申請辦理退休享受養老金的待遇，對於女性而言，如果說女性是特殊工種或者是因病，喪失勞動能力的女性，那麼甚至來講是可以45歲退休所以說只要符合這樣的條件，那麼基本上50歲之前能夠辦理退休的人群還是有相當一部分的比例。
但是自己作為單純的下崗工人，既不符合因病，完全喪失勞動能力的情形又不符合特殊工種的條件，那麼只能夠按照正常的法定退休年齡來辦理退休，一般情況下男性是需要60歲辦理退休女性工人可以50歲辦理退休，但是女性幹部只能夠到55歲才能夠辦理。
而且將來這個法定退休年齡提前的可能性還是很小的，因為可能將來要實行延遲退休，所以這種情況下應該要打破女性工人和女性幹部的界限，那麼會維持一個統一的法定退休年齡，到那個時候，可能就要在現行的基礎上還要往後順延。
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