來源：經濟日報
「護士的工作是給醫生更好的診療支持，更專業的護理，這也是對患兒最好的愛。」這是國家兒童醫學中心護理團隊帶頭人、首都醫科大學附屬北京兒童醫院護理部主任張琳琪常掛在嘴邊的一句話。
張琳琪是北京兒童醫院全體護士們的「大家長」。為了更好地服務小患者，她梳理了本院和其他醫院對於護士的管理模式，提出在全院實行護理崗位垂直管理，為她帶領的1000餘名兒科護士創造更公平的環境。
然而，要改變北京兒童醫院60多年來的護士管理體制談何容易。那段時間，張琳琪的辦公室每天都有組團來的護士、護士長、科室主任們，她帶領管理團隊組織了近30場意見溝通會，定期參加各部門的早交班、集體學習和座談，與一線護士面對面溝通，實時解決大家的問題。最終在院領導的支持下，她與多部門協作，實現了護理部對護理人員的垂直管理，使北京兒童醫院成為全國第一家實施護理崗位垂直管理的醫院，也為全國護理人事及醫療人事制度改革蹚出一條成功之路。
「現在我們醫院的護士們特別有幹勁，大家一起練操作、學規範，遇到問題一起討論研究，業務水平提升了，對患兒的護理也更專業了。」每每提及此事，張琳琪都很自豪。
張琳琪利用休息時間到國內各地進行培訓、講學、交流。她發現不同地區間兒童醫療護理水平差異很大，很多時候，基層兒科護士護理小患者僅靠「遵醫囑」「遵前輩」，她們缺少一部用來指導實際工作的專業書籍。為了讓更多小患者得到更專業的護理，張琳琪組織全國各地權威醫院兒科護理專家，傾力兩年時間，七易其稿，主編撰寫了全國第一部兒科護理專業權威著作《實用兒科護理學》，為基層兒科護士送上「知識寶庫」。
「輕度貧血患兒，可以下床活動，避免劇烈運動……向家長說明服用鐵劑後大便變黑或呈現柏油樣，停藥可恢復，以消除緊張心理。」翻開《實用兒科護理學》，這本書不僅對每一種疾病給出專業的護理指導，還兼顧了患兒與家長的心理疏導和護理指導，時常能看到「教會家長」「指導家長」這樣的提示，編撰時的細心和周全由此可見。
「為兒科護理人員做一點工作，更好地為孩子們的健康保駕護航，這是我最大的心愿。」張琳琪說。（經濟日報-中國經濟網記者 吳佳佳)