很多人都有個面試的經歷，面試雖然只有短短的幾分鐘，但是這幾分鐘就過得並不容易，因為，面試官要在短短的幾分鐘之內看出你是否適合他們公司的崗位，那麼畢竟是要在面試的問題上使出渾身解數的。現在的面試不比從前，以前只需要看你這個人，的專業技能，是否適合他們的公司的崗位，再對你有個簡單的了解就行。可是現在的單位招人不僅看的是你的個人專業技能，還要看你的情商以及臨場反應能力等。所以會問出各種各樣刁鑽的問題。小明就曾在面試的時候被問到過一個很奇葩的問題。
小明今年大學剛剛畢業，現在正在找工作，她向很多家公司投了簡歷，很快就收到了對方的面試邀請。當天跟小明一起去面試的有很多人，經過層層篩選，最終只留下了小明跟另外兩名求職者。
面試他們的是一名女面試官，當時她問出了這樣的一道題目，說：「六字加上一筆會是什麼字呢？」三人顯然都沒有想到面試官會問出這樣的問題時，愣了一下。
思考的時間到了，第一名求職者回答說：對不起，我已經盡力了，但是我真的想不出來，六隻加上一筆還能變成什麼字？而且我覺得這個跟工作上面沒有什麼關係，您可以考我一些跟銷售有關的問題，我保證回答的非常好。面試官笑了一笑，說不需要了，於是看向了第二名求職者。
第二名求職者思考了一會兒，始終沒有想出問題的答案，於是他有些氣急敗壞的說：我不知道您問出這個題目有什麼意思？這分明就是一個猜字謎的問題，並不能判定我的專業技能，也不能看出我是否適合您公司的崗位，所以我覺得你問出這個問題是沒有價值的。面試官說，我只是想知道你是否知道答案，如果不知道的話就不要說這些，我自然有我的判定方法。男子聽完之後有些尷尬，直接起身離場了。
接下來就是小明了，小明想了一下後問面試官拿了一張紙跟筆，在上面寫下了「立」字。面試官看完之後笑了，她覺得小明的反應能力很快。而且知道從多個角度去思考問題，不會太過於單一。於是當場就錄取了小明，如果是你，你會怎麼來回答這個問題呢？