軟體業趨勢科技文化長暨共同創辦人陳怡蓁（圖）說，台灣軟體人才在品格、創意，還有應變彈性都是一流的，人才需要長期培育，台灣人才不輸國外。（中央社檔案照片）
（中央社記者吳佳穎台北15日電）台灣產業對於軟體人才需求增強，軟體業趨勢科技表示，人才需要長期培育，台灣人才更不輸國外；對人才有需求，業界不能想著只靠政府，而政府應該以做好教育為要。
台灣出口表現衰退讓產業亟思因應之道，尤其刺激台灣硬體產業開始重視軟體，業者也向政府反映對高階軟體人才的需求，希望能建立起更完善的供應和培育管道。
相較於硬體產業，台灣軟體產業較能直接掌握人才來源，也因此不那麼焦慮；趨勢科技文化長暨共同創辦人陳怡蓁說，「因為人才都在我們這邊，硬體產業都來這邊挖，但我們也很歡迎呀。」
趨勢科技在國內外大專院校舉辦程式競賽已有10多年，談起台灣的軟體人才，陳怡蓁表示，台灣的軟體人才不輸國外。
陳怡蓁說，人才不單只是技能，品格、見識、創意應變都是人才的要件。
她說，台灣軟體人才在品格、創意，還有應變彈性都是一流的。
陳怡蓁也表示，中國大陸的軟體人才則具有態度積極、有拚勁，肯學習的優點，但是國際視野可再強化；日本軟體人才很有創意，而且對於要提供的服務很敏銳，往往設計出來的軟體使用者介面（UI）是最強的。
陳怡蓁說，用人才，就是要掌握他們的長處，台灣的人才的優勢就是品格、創意、彈性；她說，人才需要長期的培育，但產業不能什麼都等著政府來做，而政府則是做好教育最重要。1010815
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