佩信集團旗下佩企信息ONESSC榮獲「HCM系統-雲服務10強」

砍柴網 發佈 2020-07-02T19:00:00+00:00

7月1日,佩信集團旗下人力資源管理軟體ONESSC從「2020中國人力資源技術供應商價值大獎」評選的多個同類軟體品牌中脫穎而出,榮獲「HCM系統-雲服務10強」。

7月1日,佩信集團旗下人力資源管理軟體ONESSC從「2020中國人力資源技術供應商價值大獎」評選的多個同類軟體品牌中脫穎而出,榮獲「HCM系統-雲服務10強」。

今年的評選邀請了790家甲方企業的HR部門主管共同通過公開丶公平丶公正的評審制度選出包括佩企信息ONESSC在內的優質品牌。該評選以「匯聚優秀供應商、推廣最佳服務、引領人力資源行業發展」為目標,廣受業界關注,而基於獎項評選結果建立的智享會供應商採購指南(The Purchasing Guide,簡稱:TPG),已經成為企業HR們採購人力資源供應商的風向標,是企業採購HR系統供應商的最佳參考指標。

數字化升級打造智慧總部

中國企業人力資源管理已經開始走進數字化人才管理時代。從數字化工作場所、數字化運營、數字化決策三個層面對公司人力進行全面的多維度地管控。從信息化的1.0階段、體系化的2.0階段到流程化的3.0階段、智能化的4.0階段,隨著整個企業實現數字化,人力資源部門必須成為數字企業的領導者,實現「智能地(機器學習、智能分析)連接(集成)人員(寫作、用戶體驗、移動)、事物(物聯網)及業務(集成、API)」,最終人力資本數字化將助力打造智慧總部。

作為專注人力資本管理信息化領域的技術服務商,佩企信息ONESSC依託諮詢、軟體和運營能力,運用多年在HR SaaS產品的開發實施經驗,依靠雲技術將戰略集中在數字化人才管理領域,從運營和決策兩個層次實施新型的人才管理模式,包括目標績效管理、人才盤點與繼任管理、勞動力分析和規劃、共享服務等方面,圍繞人與組織的發展展開,為組織的激活和變革提供支撐。ONESSC既支持本地部署,也支持雲端部署;既提供標準的應用功能,也能夠給客戶更靈活的配置選擇;既支持全WEB模式用戶介面,也支持部分應用的移動端介面。

人力資源進入「共享時代」

當前各大企業處於數字化轉型的關鍵階段,而HCM管理是一個需要深耕和行業積累的領域。佩企信息以產品和先導,紮實進行產品研發和疊代,並進行深耕行業。佩企信息ONESSC在央企、國資集團、跨國外企和大型民企集團具有多項成熟和成功的案例經驗,涉及新能源、石油化工、地產酒店、零售貿易、食品餐飲、生產製造、網際網路新經濟、金融銀行、物流運輸、專業服務等領域。為不同類型的企業提供勞動力管理、雲端服務以及自助服務等多項HR管理方案,ONESSC的DHR易用性、便利性與穩定性得到了極大的驗證。

佩信集團董事長張東進認為,在過去20年,人力資源信息化過程中以個人的靜態數據居多,而現在及今後,將會以流程性數據為主,對這些數據進行分析、建模,然後輸出呈現,實現數字化人力資源的精準決策與預測分析。可見在HR SSC的服務內容中,數據管理、數據分析與預測報告等成為重要內容之一,為業務戰略目標的實現提供更多支持。

基於在業內的成果實踐,佩企信息曾連續獲評「高新技術企業」、「四新企業」、「現代服務業創新企業」等政府性獎項,也多次榮獲「大中華區最佳人力資源共享服務供應商」、「最佳人力資源SaaS產品」、「最具創新HR軟體產品」、「大中國區最佳共享服務和外包合作夥伴冠軍獎」等行業獎項。本次「HCM系統-雲服務10強」再次肯定了佩企信息ONESSC 在市場上的地位,同時亦提升了ONESSC在行業內的信譽,體現了客戶和行業對佩企信息高品質、優交付服務能力的肯定。

深耕鍛造,為「雲」而生

移動化、數字化、智能化的應用會給人力資源管理帶來更多的變革和突破。人力資源共享服務中心(HR SSC)的建立可以幫助HR集中處理許多繁雜的事務性工作,讓他們有更多精力去為業務的轉型與提升提供價值支撐。隨著企業向戰略性人力資源管理轉型,技術的發展驅動又讓這種管理模式、管理思想得以落地,越來越多企業將加入HR SSC建設隊伍。

在以科技為核心的人力資源服務領域,佩信集團繼續腳踏實地,將多年深耕人力資源管理和運營領域積累的實踐數據和思考經驗,結合伴隨式諮詢輔導能力與落地實施,持續提供優質服務,為客戶創造價值和成功。

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