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捧高踩低,溜須拍馬,這樣的人算職場高情商嗎?不,何炅才是

1974年出生的何炅,在1994年就憑藉自己自編自導的小品《滲透》在央視平台首度露臉,1995年主持《大風車》,1998年開始主持《快樂大本營》,簽約湖南衛視的,他基本就成為了湖南衛視的當家主持人。

2020-06-21 11:55 / 2人閱讀過此篇文章  

娛樂圈可以算是一個名利場,也可以說成一個透明的職場,這裡面也有著各種各樣的職場規則與職場人。而說到娛樂圈的職場老人,其實我的第一反應就是何炅。

1974年出生的何炅,在1994年就憑藉自己自編自導的小品《滲透》在央視平台首度露臉,1995年主持《大風車》,1998年開始主持《快樂大本營》,簽約湖南衛視的,他基本就成為了湖南衛視的當家主持人。各大綜藝,晚會都會有著何炅的身影。但為什麼一個可以說,身高不夠,形象也就算良好,家庭條件還平平的人,卻可以有這番成就呢。其實就是源於何炅自身的高情商。

一、對待新人,從不「擺譜」

在職場中,很多職場老人面對職場新人時,都會擺出一種高高在上的感覺。認為自己工作經驗足,工作能力強,有社會沉澱,所以一般在職場新人面前總是會「擺譜」。

而何炅卻反其道而行,比如在昨天的湖南衛視「6.18晚會」上,何炅在主持時需要穿過人群到達舞台另一端,他為了不遮擋那些台上新人的鏡頭,甘願自己一直彎腰前行,只為不遮擋其他人的臉。

而這樣的事兒還有很多,比如在主持快樂大本營的時候,他總是喜歡把說話的權利讓給對於他來說畢竟新的杜海濤和吳昕,哪怕兩個人沒有台詞,他也會在聊天中點到他們,讓他們多多發言,表現自己。

這樣的行為,讓娛樂圈新人都對他愛戴有加,無論在哪兒,都會畢恭畢敬的稱他為「何老師」。

二、面對紅人,絕不「溜須」

在職場中,會有一些職場紅人,所謂的職場紅人是什麼?就是那些業績好,掙的多,還與領導走的近的。而很多人會在接觸職場紅人的時候,異常的「溜須」,恨不得把職場紅人認成自己的爹媽。

但是何炅卻從來不會這樣,他總是會做到一碗水端平,無論面對的嘉賓中有多少紅人和多少不紅的,他都會努力的調節在舞台上的分配,給所有人平均露臉的機會,更不會因為人家紅而與他做朋友,不紅就不理人。

三、出現問題,力攬狂瀾

很多職場人在遇到問題的時候,其實第一反應就是這問題是否與我有關,如果有關,我要怎樣推卸責任,如果無關,我要怎樣避免惹禍上身。大部分人絕對不會主動承擔問題。

而何炅卻是個不一樣的人,他會在出現問題後,用自己的全力,幫助問題解決,絕不推卸。

在2015年的時候,因為《快樂大本營》的創始人胡南過世,《快本》進入了一個低谷期,那時候收視慘澹,可以說面臨著節目撤檔或者大規模調整的問題。那時候何炅運用自己的人際關係,力挽狂瀾,挽救了低迷的《快本》。

在職場中,不要埋怨別人為什麼可以做到一定的高度和位置,反而要反思自己,我還欠缺在哪裡。職場不需要偷奸耍滑,需要的是真正的高情商,需要面對事情,勇於承擔,面對所有人,都可以做到不卑不亢,需要圓滑但更需要誠懇。





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