「機關要求核發差旅費，請大家對照表格把自己和親屬的信息統計一下。」文書趙德志傳達完通知後，連隊不少官兵眉頭緊皺，隨即就有人開始吐槽。
「又統計信息？這個月已經第3次了，真煩！」「可不是嘛，每次統計的內容都一樣，有啥好反覆統計的？」
個人信息為啥反覆統計？面對戰友們的吐槽，趙德志也一臉無奈：「個人信息不經過大家的手，如果出現什麼問題我也說不清呀！」
聽到大家和文書的對話，站在一旁的我陷入了思考。一方面，機關各業務科室很多工作需要核實官兵的信息，為了謹慎起見，常常要求基層上報；另一方面，基層文書為了防止官兵因為個人信息有變動，影響了切身利益，每次上報信息時都交給個人進行統計。就這樣，很多基本信息被一次次反覆統計，讓官兵們不勝其煩。
連務會上，我提出要改變信息統計的工作方式，建議在電腦中建立連隊人員資料資料庫，在機關每次要求上報相關信息時，由文書通過資料庫生成個人信息後下發官兵核對。這樣不但避免了反覆統計的麻煩，而且也減輕了文書和官兵的工作量。
這一建議被連隊採納。經過一段時間的實踐，個人信息反覆統計的問題迎刃而解。（蹇茂整理）
編輯快評：
這個「難題」本不難
■張科進
個人信息反覆統計，是一些單位普遍遇到的問題，基層官兵常有反映。
一方面，許多基本信息都是不變量，讓官兵們一次次反覆統計上報，無端增加了基層負擔；另一方面，有些信息基層官兵記得不太準，尤其是調職調銜、職稱評定、立功受獎等涉及個人切身利益的事項，誰也不敢輕易填寫。
解決這個問題本不是什麼難事，最難的還在於機關有沒有服務基層的意識。當今社會已進入信息化時代，像這個連隊一樣，建個資料庫就能解決的事，就看機關願不願意去做。
來源：解放軍報客戶端