職場:張含韻上《乘姐》,學學如何從小白到老闆重用的人

芝麻自由號 發佈 2020-07-15T14:10:22+00:00

近日在《天天向上》節目中錢楓電話連線給張含韻,讓她來做自己的助演嘉賓,結果張含韻說她來不了,她的工作已排到了8月份,每天都要練習。

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職場現形記

《乘風破浪的姐姐》每天的鮮果吃不斷。近日在《天天向上》節目中錢楓電話連線給張含韻,讓她來做自己的助演嘉賓,結果張含韻說她來不了,她的工作已排到了8月份,每天都要練習。張含韻的無心推託,直接就點燃了網絡。




因為現在才7月,張含韻的《乘姐》已確定到8月份,才就是說她會參加第五次的《乘姐》公演。那她怎麼知道自己能參加第五次的公演呢?

錢楓@張含韻電話時,《天天向上》錄製的時間是7月3日;

《乘風破浪的姐姐》第四次公演拍攝時間是7月10日

《乘風破浪的姐姐》第五次公演拍攝 時間會在8月1日

也就是說張含韻早就知道自己能參加第四、第五次的演,第六次可能就不會參加了。所以網友紛紛說,其實就是小姐姐的出場次數早就內定。大部分的藝人,特別是老牌藝人在上這類節目前就已經訂好合同,簽好了來參加幾期,而且會要求節目組在上節目上前就全款支付出演費用,根據合約履行完畢就離開節目。這是行業的工作規則 。

其實這也一點都不奇怪,三十個小姐姐來參加一部淘汰制的選秀節目,公眾認識率誰高,節目組自己就會給她更多上鏡的資源。不知大家有沒有留意,節目中鏡頭少的,一般都是淘汰的對象,不信,大家去重溫一下。




都說《乘姐》是職場的宮斗劇,我確實也這麼認為。

大家從《乘姐》的節目回歸到自己的職場。

大家是否都認同你們工作能力強,業務能力好,能為公司產生價值,公司自己就會給更多的資源或者工作便利給你?這個是肯定的。

如果你只是一個默默無聞的小基層,你走到公司高層面前 ,可能人家還不認識你是他公司的員工。所以職場的小白看《乘姐》不要抱怨誰誰誰才藝這麼好被淘汰了,誰誰誰這麼討厭,為什麼她還能留著。職場上為什麼誰誰誰會被公司升職,誰誰誰就能得到公司給好的資源做業務,為什麼自己就得不到公司重視和提攜。這些負面的抱怨,請職場小白們冷靜下來,想想怎樣改變自己的工作從而得到公司給予更多的資源。



與其抱怨,心動不如行動,改變自己。

下面說說你怎樣做才能得到老闆的重用?其實就是二點:

第一點:你的做事方式越來越像你的老闆一樣。就是說你的工作時的說話方式,談吐處事方式,各種思考方式越來越像自己的老闆。

第二點:你就是這個行業里的絞絞者。公司里有各種的部門架構,當你能成為這個部門的技術擔當,或者你已經是這個領域裡的技術擔當,那你根本就不會愁公司不給你發展的空間。

只有這二個點會使你的老闆重視你,因為這二種人會使公司能夠快速的得到發展。


我做人力資源多年,我們在為公司選人才的時候,特別是注意應聘者的真實性情和技術能力,所以我們在職場的時候不要去裝,靠裝進的一個公司,你在這個公司里是不會有發展的,我們應該保持自我,知行合一,這樣自然會找到和你匹配的公司,而且你會發展得很順利而且很開心,不會覺得難過,更不會有抱怨。

共勉!

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