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厲害了!他是 Facebook 開國元老,30 分鐘解決 Instagram 伺服器掛機難題

亞當安捷羅是FaceBook創始人馬克扎克伯格的高中室友兼人生摯友,25歲出任Facebook的首席技術執行官,對Facebook可謂是功不可沒,卻在它發展最好的時候選擇出走去創立Quora。

2020-08-01 21:48 / 0人閱讀過此篇文章  

作者 | 年素清

責編 | 王曉曼

出品 | 程序人生(ID:coder_life)

亞當•安捷羅(Adam D』Angelo)是FaceBook創始人馬克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)的高中室友兼人生摯友,25歲出任Facebook的首席技術執行官,對Facebook可謂是功不可沒,卻在它發展最好的時候選擇出走去創立Quora。他是美國最年輕的富豪之一,也是被《財富雜誌》譽為「科技圈最聰明的人」之一。

與生俱來的編程天賦

安捷羅於1982年出生在美國,他在學生時代更是顯露出了驚人的編程天賦。2001年,正在讀中學的安捷羅參加美國計算機奧林匹克競賽,最終取得第八名的佳績。2004年,代表學校加州理工學院ACM國際大學生程序設計大賽,一舉獲得亞軍。2005年,安捷羅進入Topcoder大學校際算法競賽決賽,並於同年在美國計算機奧林匹克競賽中獲得第八名。

與小扎是好友

安捷羅在菲利普埃克塞特中學讀高中時,結識了扎克伯格,由於兩人都是轉校生,所以被安排到了同一宿舍,成了室友。

兩人因為性格相似,而且都是十足的編程迷,所以一見如故,逐漸有了一起開發軟體的想法。沒多久,兩人果然一起寫出了Synapse Media Player。這是一款音樂推薦軟體,能基於用戶以往的聽歌習慣,為他們選擇歌曲組成歌單。

Synapse在發布幾個月後獲得了1000多次下載,並且收到了來自微軟和AOL等幾家企業的收購請求,據說最高的估價達95萬美元,這對於對於絕大多數高中生來說幾乎是一個天文數字。

然而,在這個巨大的誘惑面前,安捷羅和扎克伯格都選擇不賣,轉而繼續把這個軟體放在網上供人免費下載。扎克伯格說:「我想去上大學,而其中最好的一個offer要求我們要為他們工作三年,可是我想上大學。」

高中畢業後,兩人分道揚鑣,安捷羅進入加利福尼亞理工學院,而扎克伯格則去了哈佛,但兩人的友誼卻仍舊牢固,扎克伯格曾說:「我所知道的大多數東西都是安捷羅教給我的。」

Facebook的開國元老

大學期間,安捷羅創建了網站BuddyZoo。這個網站主要收集用戶上傳的AIM好友列表,進行用戶好友對比,基於此能生成很酷炫的圖形和指標,曾在校園內引起了不小的轟動。

大二時,要為高年級的學長創造一個社交網絡的好基友扎克伯格向安捷羅求助,安捷羅建議他做成一個像Friendster式的社交網絡,這個建議奠定了Facebook未來的框架基礎。

之後安捷羅便開始不眠不休地幫助扎克伯格搭建Facebook,為了方便安捷羅更近距離的工作,扎克伯格甚至把辦公室搬到了加州,而安捷羅也拒絕了Google提供的暑假實習機會好全力幫助基友。

扎克伯格非常認可安捷羅的編程能力,他說:「我做的每一個好東西,安捷羅都能做出六個。」

2007年,Facebook正式成立,安捷羅出任CTO,領導著Facebook平台的開發團隊與數據團隊。他主導開發了 Facebook 的數據挖掘與分布式系統,對Facebook 的發展和壯大立下了汗馬功勞。

同時,扎克伯格對安捷羅十分信任。在公司的技術類崗位面試中,扎克伯格總是會讓安捷羅面試應聘者,如果他們通過了安捷羅的面試,那麼他們就一定能夠被選用。

離開Facebook建立美國版知乎

Facebook的發展相當迅猛,截止到2008年,Facebook全球獨立訪問用戶首次超過了競爭對手Myspace,一時風頭無兩。然而就在這個時候,作為開國元勛的安捷羅卻決定離開Facebook,令外界大惑不解。

究其原因,安捷羅覺得此時的Facebook已經發展到一個很高的高度了,他希望能創造一個新的東西,給世界帶來更大的影響和改變。於是,安捷羅從Facebook推出,順帶挖走了29歲的Facebook高級經理查理•奇弗(Charlie Cheever)。2009年,兩人共同創辦了Quora。他們的目標是搭建一個人人都能夠看到的知識庫,而不僅僅是一個一次性的回答。與Yahoo問答不同,在Quora上回答問題的動機是希望建立自己的聲譽或者從本質上幫助到他人。

Quora一開始採用邀請制,吸引了很多明星和知名人士,包括Craig Newmark(分類信息網站Craigslist創始人)、Ashton Kutcher(美國知名演員)及扎克伯格等。除此之外,安捷羅本人也經常會在Quora上回答各種問題。

2010年3月,Quora得到基準資本公司的創業資金,估價高達8600萬美元。2012年5月, Quora在B輪籌資中募集了五千萬美金。到2016年,Quora的估值超過了9億美元。

安捷羅作為創始人,他的財富並不止來源於Quora,他雖然離開了Facebook ,但仍然擁有0.8%的股份,光是這些股份價值就超過6億美元。2015年,安捷羅在福布斯40歲以下富豪榜上排名31,而在2016年,他的排名上升到了24名,隨著Quora的快速發展,他的排名將繼續上升。

花三十分鐘解決Instagram伺服器掛機問題

在安捷羅與扎克伯格一起創立Facebook時,扎克伯格聽說史丹福大學有個叫凱文·斯特羅姆(KevinSystrom)的學生正在研究有關照片的程序,於是就叫上安捷羅去那裡找他,希望他能夠加入他們,但是斯特羅姆以學業為由拒絕了他們,但是他們仍然保持著聯繫。

後來,斯特羅姆和邁克·克里格(Mike Krieger)創造出了Instagram。2010年10月,在Instagram發布的幾小時後,因為這款應用太火以至於接收照片的伺服器不斷崩潰,兩個創始人都沒見過這場面,只好找人求救,斯特羅姆首先想到的便是安捷羅。

斯特羅姆曾在史丹福大學演講中說道:「當我們存放照片的伺服器不斷掛掉時,我拿著手機,打開通訊錄,想找出最聰明的那個人求救,結果發現了安捷羅D』Angelo這個名字,電話上,他只花了三十分鐘,就教會了我們解救問題。」

安捷羅不僅教會了Systrom如何作數據備份以應對系統崩潰,還在後來的一段時間裡,一直持續的給予他們幫助:幫他們找工程師,教他們使用AWS,他甚至還投資了Instgram。

資歷不深的創始人如何留住高級員工

安捷羅曾在Quora談及初創企業如何留住高級員工的問題,他認為大部分資深員工都不願意加入初創型企業,因為他們並不知道這種企業的發展前景如何,往往風險很大。正如YC總裁山姆·阿爾特曼(Sam Altman)所言:「現在流行的現象就是除非你手上有多個股權,不然進入一個既沒有完成市場適配又不知發展前景的創企,實在是一招險棋。」

而安捷羅覺得真實情況比他說的更嚴峻。一方面,早期創企往往沒有能力為員工提供補貼金,以獎勵他們的出色表現。要解決這個問題,要麼讓資深員工擔任聯合創始人,要麼把公司做大做強,用經濟實力留住資深員工。

另一方面,很多人會擔心在比自己年輕、資格不如自己的手下幹活,會招來非議的眼光。因此安捷羅建議直接找沒有這方面顧慮的員工,或者就是建立威望。他說:「如果你在成立自己的公司之前在一家突出的公司工作過並且創下佳績,那麼大家會認為你將來也會是一個好老闆,那就所謂的資格優先問題就迎刃而解了。」

參考連結:

https://www.sohu.com/a/129146341_500653

https://www.zhihu.com/question/19556796

https://tech.huanqiu.com/article/9CaKrnJEPh2

https://weibo.com/p/1001603868632793937575





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