為什麼很多建築工地上的農民工沒有社保呢？其實這個問題確實是一個普遍的現象，但是根據勞動合同法的相關規定，只要是作為全日制的勞動者，那麼都應該依法建立勞動合同，並且為全日制的勞動者正常的交納社保的待遇，當然這個社保是包括五險，所以說擁有一份社保是農民工自己的權利，也是企業單位應盡的責任和義務。
但是在往往現實生活中，很多農民工都沒有繳納社保這也是實實在在存在的一個現象，為什麼會這樣呢？作為企業單位方面來講那麼其實很容易理解，因為企業單位如果說不給自己的員工交納社保，實際上它的用工成本相對來說是有所降低的，其實企業單位所承擔的這個社保交費企業單位本身自己要承擔2/3，那麼個人是需要承擔1/3，所以說在這樣的情況下，那麼對於企業單位來說，如果說不承擔員工的個人社保就能夠減輕很大的經濟負擔。
那麼企業單位，自然而然肯定是不願意承擔這個員工的社保交費這是很正常的，當然除此之外呢，農民工不願意承擔個人社保的交納，這是為什麼呢？其實農民工在進入工地工作它是具有很大的一個流動性，也就是說它不一定能夠在這個工地上工作很長一段時間，有可能他工作一兩個月就走了，有可能他工作三四個月就走了，所以說流動性比較大，這是一個不爭的事實。
那麼在這樣的前提下，就說明自己是不願意去交納相應的社保的我們也是可以理解的，因為流動性比較大，今天如果說我在這裡繳納社保了那麼離開這個工作單位以後，還要正常的轉移社保，其實中間的手續還是非常麻煩的，只有我們能夠保證在這個工地長期工作1~2年以上的時間，那麼在這個地方繳納相應的社保對自己來說是有好處的，但是如果說你不能夠做到長期工作，那麼交納社保確實不是一件非常理想的事情。
但是無論如何我從社保角度來看這個問題。其實還是有必要來參保的，為什麼呢？因為從社保角度來看，如果說你從現在開始交納一份職工養老保險和職工醫療保險種將來在法定退休年齡之前，能夠達到15年以上的累計繳費年限是可以正常辦理退休，享受按月領取基本養老金待遇的，這對於自己來說是十分關鍵和重要的，假如說你一直放棄社保繳納，那麼將來你是無法獲取養老金待遇的。
這對於自己來說是一個遺憾，所以說我們不要看在這個工地工作多久，那麼一定要依法去交納相應的社保，對於任何一個人來說都是很有必要的一件事情，那麼作為建築公司來講，那麼它也是有責任和義務，來給自己的員工去繳納這樣的一份社保，不然的話也是屬於這種違反勞動合同法的行為，因此也會帶來一定的法律後果。
感謝閱讀，每天講點退休知識那點事兒，本人專注於社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴，可以加我的關注，謝謝大家。