紐約時報報導，美國電話電報公司（AT&T）周五宣布，作為好萊塢最大的公司之一，華納傳媒的三名高管突然離職。華納傳媒是HBO和流媒體服務HBO Max的母公司。
華納傳媒娛樂公司董事長羅伯特•格林布拉特上任僅一年多就離職了。華納傳媒的首席內容官凱文·賴利也將離職，負責營銷和傳播的執行副總裁基思·科科扎也將離職。
這一出人意料的舉動是在華納傳媒執行長賈森•基拉爾的眼皮下做出的。基拉爾於5月4日加入華納傳媒，並沒有浪費多少時間對公司進行重組。
5月27日，HBO推出了一個重要的流媒體平台HBO Max。如今，基拉爾顯然是在為公司打上自己的烙印。在周五發給華納傳媒員工的信中，他寫道：「我相信有使命精神的公司最終會發光……我堅信我們的團隊里都是有使命精神的人。」
在描述他的改革時，基拉爾補充說，「這些改革既不膽小，也不迴避風險，之所以能夠實現，部分是因為我們有使命精神，相信我們能夠最終通過故事改變世界。這就是這一切的意義。」
隨著格林布拉特和馬克瑞的離開，基拉爾提拔了華納傳媒的兩名高管：安·薩爾諾夫和安迪·弗塞爾。前者於今年6月加入華納，擔任執行長，後者是HBO Max的總經理。
薩爾諾夫的角色將會越來越重要：除了負責管理華納兄弟的電影電視公司外，她還將領導一個新的部門——製片與網絡集團，負責整合公司的原創作品，包括HBO、HBO Max以及TNT、TBS和TruTV有線電視頻道的節目。
薩爾諾夫曾經在Nickelodeon、全美女子籃球協會、道瓊斯和BBC美國頻道等機構擔任領導職務，她還將負責為華納傳媒製作電視劇。她的業務夥伴將是弗塞爾先生，他將向基拉爾先生報告。
HBO資深高管凱西·阿洛伊斯也獲得了晉升。除了負責HBO的原創內容，他還將負責HBO Max以及TNT、TBS和TruTV的原創節目，並向薩爾諾夫匯報工作。
長期擔任CNN總裁的傑夫·朱克沒有受到影響。在基拉爾的領導下，他仍然是華納傳媒新聞和體育部門的主席。
48歲的現任執行長基拉爾在亞馬遜工作一段時間後來到華納傳媒，他最為人所知的身份是付費電影網站Hulu的創始執行長。他是由AT&T資深高管約翰•斯坦基任命的，斯坦基曾在2018年6月至5月1日期間管理華納傳媒。
斯坦基於7月1日接替蘭德爾·史蒂芬森成為AT&T的首席執行長，史蒂芬森仍在該公司擔任執行董事長。
華納傳媒高管部門的突然變動，導致斯坦基去年組建的團隊出現分裂。斯坦基當時負責娛樂部門，他30年的職業生涯主要是在電信領域度過的。
理察•普萊普勒去年的辭職引起了紐約和洛杉磯媒體業內人士的注意，他曾長期擔任HBO的負責人，帶領HBO斬獲160項艾美獎。他於2019年2月離開了HBO。斯坦基實際上用格林·布拉特取代了他，後者任命曾是有線電視頻道TNT和TBS的負責人的賴利擔任華納傳媒的內容主管。
在娛樂界，基拉爾被認為是一位有思想的高管，他碰巧是Hulu網站的設計師，當時流媒體還是一種新媒體。隨著上周五大膽的重組，他獲得了好萊塢強勢角色的新名聲。
基拉爾在他的備忘錄中指出，他上任才90多天。在這份備忘錄中，除了一些熱情洋溢的聲明之外，還有一些直率的言辭。
他寫道，「因為網際網路，我們擁有我認為是媒體歷史上最大的機會之一，那就是把我們喜愛的故事和經歷直接傳遞給全球數億消費者。」
他還提醒自己的公司，他預計HBO的新流媒體平台將與Netflix競爭，後者目前在全球擁有1.93億用戶。基拉爾寫道：「我們正在提升HBO Max的整體水平，並在全球範圍內擴大其規模。」
在講話的最後，他似乎承認，這一連串的舉動可能會造成一些傷害。「我意識到有很多東西需要接受，」他寫道。「我們誰也不應該指望上述變化會很容易。」
今年4月聘用基拉爾時，AT&T首席執行長斯坦基高度評價了他。他當時說，「我一直在想，如果有什麼方法能讓他以正確的方式在AT&T工作，我一定會欣然接受。」
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譯者：吳十六
責編：吳十六