自己繳納社保的失業人員，為什麼不能夠領取失業補助金呢？今年有些特殊，因為在失業保險金的基礎上又建立了失業補助金，那麼什麼樣的人可以享受到失業補助金呢？一般情況下就是沒有實現就業的人群，都可以領取失業補助金，當然為什麼我們個人繳納社保的人員他沒有失業補助金呢？
其實這個也不難理解，如果我們個人是按照靈活就業方式來繳納，社保的，也就是說你按照靈活就業的方式，來繳納職工養老保險和職工醫療保險，那麼它這裡面實際上是不包括失業保險的待遇，所以說我們沒有領取失業金的可能也就很正常了，因為失業金的領取條件，無論是失業保險金還是失業補助金，都必須首先要參加失業保險，並且累計繳費年限要在一周年以上。
那麼很明顯，我們靈活就業人員是不可能去繳納失業保險待遇的，所以這樣一來的話，那麼就不具備領取失業補助金了，當然今年的失業補助金的特點是它跟失業保險金不一樣，失業保險金也許你只能夠使企業單方面解除勞動合同才可以享受，但是失業補助金，包括了自己主動意願離職的人群也可以享受到失業補助金，只要你今年還沒有就業，那麼就符合領取失業補助金的條件。
失業補助金的標準比起失業保險金還是要差一些，因為他的這個標準和比例要低於失業保險金，大概是失業保險的80%左右，同時領取的時間相對來說也比較短，僅僅只有6個月的時間。所以說我們失業補助金，如果你真的能享受，大概也就是幾千塊錢，但是不能享受也沒有辦法，因為首先的前提條件是必須要參加失業保險才可以領取到失業補助金。
作為靈活就業的個人，是不可能去參加失業保險，當然就不符合失業補助金的領取，但是我們正常參加的職工養老保險和職工醫療保險，這個和企業在職職工是完全一致的，那麼對於我們將來享受到養老金和退休醫保的待遇，是不會有任何的影響，都是可以和企業在職職工一樣享受相同的待遇。
最終我們能夠享受到失業補助金的人群，也就是說你是自己主動辭職的，但是在今年還沒有找到新的工作單位就可以正常申請，一般情況下你要麼通過社保局的櫃檯申請，要麼通過你們當地的人社APP也可以進行申請，那麼只要是符合條件，也就是說你只要正常參加失業保險在一周年以上，同時你還沒有就業，那麼都可以領取到失業補助金，最長的時間大概是6個月左右。所以對於這些人群來說是完全沒有問題的，其實就是把這些主動辭職的人群，納入到了失業補助金的這個範圍之內。
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