遊戲有遊戲規則，職場也有職場規則，只不過職場在明文規定的背後，往往會隱藏著一套不明說的規矩，如果你不熟悉、不了解，就會在不經意間阻礙了升職加薪的道路。 #職場潛規則#
1、不要越級匯報 你必須對自己的直接上級負責，你所要做的就是絕對支持他，不管你的叛逆精神多強，你的人權平等意識多強，除非你打算和他對著幹了，不然千萬不要做「越級匯報」的事情，這無異於「以卵擊石」。因為他擁有對你工作的評議權、甚至可以直接決定發給你多少工資。
2、切勿埋頭苦幹 很多人覺得職場就是做事的地方，其實這是錯誤的，有人的地方就有是非，所以在職場中做人的要求大於做事的要求。想要成為職場的成功者，除了埋頭幹活之外，良好的人際關係也是必不可少的。
3、切勿自視甚高 錢鍾書曾說過：「一個人如果20歲的時候不狂，那是他沒有志氣，如果30歲的時候還狂，那是他沒有頭腦。」 野心和抱負可以有，但不要看不起你的上司，不要對公司大局指指點點。
4、不推諉責任 在職場上難免會發生一些矛盾，在出現問題時，不要急著互相推諉，先解決問題，待雙方平復好心情後，再梳理過程，這樣既可解決當下問題，也可責任到人，最重要的是不會留下不負責任的壞印象。
5、多用「我們」 職場是個圈，我們每個人都不可能單打獨鬥，都需要團隊協作配合，所以一名優秀的員工知道自己應該用「我們」來代替「我」，以此來贏得別人的信任和支持。
6、避免成為小道消息的傳播者 辦公室八卦無可避免，有時候甚至是你用來交際的一種手段，但是聊八卦時要注意幾點： （1）從自己口中出的八卦都是人盡皆知的，無關緊要的 （2）聽到的勁爆消息，堅決不從自己嘴巴說出 （3）別人聊八卦時，儘量多用「嗯」「啊」來回應 職場八卦，是最快了解公司人際關係的渠道，但是一定要控制好自己，避免成為小道消息的傳播者。