一、抑制抱怨，杜絕負面情緒
抱怨是人對情緒極其不滿意，又束手無策下的一種嬌吟，也許能夠被了解，卻肯定不可以被認可，由於抱怨它難以解決一切難題，抱怨宣洩以後，艱難和難題仍然存有，槽糕的日常生活依然始終不變。無論你遭受了是多少憋屈和損害，別人都總是對你造成的負面情緒填滿排斥感，而不是憐憫和同情，你的憋屈和痛楚，除開自身的爸爸媽媽和自己，確實不容易有些人去在意關愛。並且負面情緒是會被傳染的，因此非常容易導致挫折中累加的艱難和損害，沒人想要與你人際交往，人脈關係的缺少，境遇簡直更為刁難。因此 ，兩者之間變成抱怨的傀儡，比不上把抱怨的活力和時間花在解決困難上邊。
二、管理自己的情緒
無論你置身哪兒，和什麼樣的人相處，都還記得要管理自己的性子，由於他人並不是自身的父母，確實不容易心疼你遭受過哪些，她們不容易去了解你情緒身後承擔的憋屈和痛楚。亂鬧脾氣暴露的是素質，造成的是人的責怪。明白情緒管理方法的人，是一個人成熟的表現，還記得操縱好自身的情緒，不必得不償失四處樹敵。
三、關聯再好還要留意分寸感
無論你與相處，關聯再好，還要留意分寸感。以熟賣熟最是非常容易讓人看不上，認為的不分彼此實際上是低素養，而在另一方體會下也缺乏了一些心傷和對自身重視的心態。認為僅僅開家玩笑話無關痛癢，卻很有可能早已碰觸了另一方的道德底線，開始了責怪情緒，關聯再好，都不必有不分彼此的幻覺，親密無間有間是亘古不變的大道理。我們不能過多誇大其詞自身在另一方的部位。
任何時刻，都不必認為相互走得越近越好、相互好的分不清彼此才算作情分，沒有界線、沒有間距的情感，通常到最終都是變為一場災禍。
四、杜絕三觀衝突差別過大的人
這一全世界沒有是多少可以說都最好配製，只有三觀一致的組隊，那也是一種幾近於脫離實際的奢望，因此 簡易而言實際上三觀不同並不危害相處，但三觀衝突可就會危害人的生活質量。由於單純性的三觀不同它僅僅見解各不相同，而三觀衝突則是信心的對立面。
三觀一旦對立面衝突就會提升爭執的幾率，情緒也會在溝通交流中產階層不理智乃至冷言冷語損害另一方的機率，三觀不同的話，不一定就會造成人際交往極端和不幸福快樂，但三觀對立面，則很有可能造成一種潛在性的進攻心理狀態。退一萬步講，人都是對自身的執著本能反應地保衛堅持不懈，最後核心理念的衝突會變成惡意中傷。也許全世界沒有肯定的對錯，可視角與認知能力下的物品，全是不可避免的存在。