2020-10-28 09:34:57 來源：勞動報
儘管是個「90後」，可張燁石已經是虹口小有名氣的法律援助律師了。作為虹口區總工會勞動爭議巡迴調處工作室項目的負責人，在本職工作外，他更愛以工會「娘家人」自居。2015年，虹口區總工會勞動爭議巡迴調處工作室正式啟動，張燁石與工作室一同成長。今年，困難職工法律援助工作室的任務，也交給了他所在的上海眾華律師事務所，面對越來越多的法援工作，張燁石感覺身上的擔子更重了。
「其實，法律援助首先要打動人心。」回顧幾年來參與的法律援助工作，張燁石總結出這樣一條經驗。法律條款始終冷冰冰，可法律援助律師要面對的卻又是活生生的個體。「作為工會的法律援助律師，我始終告訴自己，要和求助者做朋友，站在工會『娘家人』的角度，為他們多考慮。如果你一上來就端起律師的架子，一通法律條款『科普』，可能他們聽都不願意聽你繼續說下去。」張燁石說。
累計為近千名職工提供免費勞動法律諮詢，為200多名職工提供工會法律援助，幫助職工通過法律途徑追討工資加班費賠償金等損失近300萬元……這些優異「成績單」背後，不光是張燁石在「人情味」上的投入。他坦言，作為一名專業律師，法律援助的目的最終還是要回歸到法律中去。為了提升法律援助的專業性和有效性，張燁石及其團隊整理出一系列「證據清單」，一旦有職工投訴，他們即刻能拿出對應的所需材料列表，有針對拖欠工資的，有針對補償金、賠償金問題的……張燁石表示：「有了這些清單，可以進一步節約職工法律援助時間，也讓他們對我們法律援助的專業性有了更好的了解。」
受疫情影響，今年上半年，許多企業都面臨生產經營的困境。6月，14位就職於上海某教育科技有限公司的職工，就找到虹口區總工會勞動爭議巡迴調處工作室諮詢和求助，原來，該教育培訓機構已有兩個月沒按時發放工資及課時費了。在了解情況後，張燁石立刻為他們聯繫了困難職工法律援助工作室。隨後的一周時間裡，包括一開始的14人，這家教育機構先後共有32人前來求助，考慮到該案件涉及人數廣、資金大，虹口區總工會指派張燁石為他們提供法律援助。
這32人所在的崗位不同，薪資構成各異，給法援增加了很多難度。為了讓大家更好更快地提供證據清單，張燁石建了一個微信群，按照清單搜集這些勞動者的材料，反反覆復叮囑。「一些人交慢了，還會覺得是我沒提醒到他們。」收集證據材料後，張燁石又馬不停蹄對提交的證據進行歸納整理：「一名職工的整理工作，起碼需要1小時，32個人至少要32小時。」
證據整理還是法援工作萬里長征的第一步，更大的「攔路虎」出現在張燁石面前：企業聯繫不上……在輾轉獲得負責人手機號碼後，張燁石打過去的電話一直無人接聽。他靈機一動，又開展起「簡訊攻勢」，企業負責人才同意派專人與他溝通。最終，要求賠償的32位勞動者中，有31位經過調解，1位經過裁決，都順利得到賠償，總金額共計426708.51元。（文 李佳敏）
編輯：姚怡夢