社保迎來新改革!未來社保繳費由稅務機關負責,不繳的企業倒霉了

照理話財商 發佈 2020-12-12T02:55:51+00:00

11月以來,社保迎來了一個重大的改革,這是咱們老百姓最切身的利益。相信大家都好奇,到底發生什麼事了?近日,多地的稅務部門發布公告,從2020年十一月一日起,企業職工社會保險費全部由稅務機關徵收。這意味著,此前提議的由稅務部門進行徵收社保費提案,最終得以實施。

11月以來,社保迎來了一個重大的改革,這是咱們老百姓最切身的利益。相信大家都好奇,到底發生什麼事了?

近日,多地的稅務部門發布公告,從2020年十一月一日起,企業職工社會保險費全部由稅務機關徵收。這意味著,此前提議的由稅務部門進行徵收社保費提案,最終得以實施。

早在2018年七月,就明確規定了從2019年一月一日起,養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險等社會保險由稅務機關徵收。

隨後,一些地方追繳企業歷史欠帳,引起了廣泛的關注。2018年九月六日召開的會議中提出,在改革實施以前,各地要保持現有的徵收政策不變,同時,研究適當降低社會保障費率,確保總體上可以不增加企業的負擔,激發市場的活力,引導社會的預期向好。

以前,社保費是由社會保障和人力資源部門收取的。轉給稅務部門後該如何徵收呢?

一是採取「全責徵收」模式。企業和靈活就業的人員應當向稅務機關申報繳納社會保險費。企業應當在每年三月三十一日前向當地的稅務部門進行申報職工各險種的年繳費工資。

二是採取徵收模式,即「社保核定徵稅」模式。繳費金額由社會保障和人力資源部門還有醫療保險部門確定,稅務部門按核定金額徵收。

那麼,大家最關注的話題,那就是社保費被稅務部門進行徵收後,會對員工和企業產生什麼影響呢?

根據《勞動法》的規定,企業必須為職工依法繳納社保,但現實中,不給職工繳納社保、不足額繳納社保的情況很多。社會保障納入稅收征管範圍後,這種情況應該會有所緩解。

過去,社保數據存放在社保部門,個稅數據存放在稅務部門,數據之間並不互通,也不容易核對。現在,如果都是稅務部門管,那麼將大大減輕了人工核對的成本,保障了員工的基本福利。

而且,這樣可以解決企業少交社保的情況,讓員工得到自己贏得的那份錢。政策實施之後,不給員工繳納的企業要慌了!

今年3月,國家發改委專門發布公告,明確今後不按規定繳納社保的單位負責人將被列為不誠信行為,限制消費和出行。

對企業的影響有三點:首先,社保的繳費基數變得透明。社保歸稅務局徵收以後,稅務局可以根據企業繳納的工資、薪金,輕鬆計算出企業是否漏繳或少繳社保費,企業偷費漏費將無處可逃。

其次,就是個人的所得稅繳納與社保繳納掛鈎。一旦追溯到社保,就涉及到個稅,一旦查到個人所得稅,也會涉及到社保;企業稅務稽查也會變成社保稽查,而那些以前少交、沒交社保的人,就不能再繼續瞞報了。

最後,就是企業的勞動力成本會上升,畢竟之後再也沒辦法逃繳社保了。

至於對職工的影響有兩點。

其一,就是從職工個人角度看,保障職工合法權益,增加個人社保的繳費基數,增加稅前工資扣除額,降低個人所得稅。可能會出現員工到手工資減少的情況。

其二,從長遠來看,醫療保險的金額會增加,養老金也會增加。雖然現在可能到手工資會少一些,但是員工的社保的繳費基數會明顯增加,現在可以使用的醫療保險金額也會增加。退休後可以領到更多的養老金。

綜上所述,對社保繳費不符合規定的企業,要提前做好準備,抓緊補繳,並進行整改。別等稅務部門接手社保征管,發現違規就麻煩了!

社保不是政府的財政收入。它取之於民,為民所用。比如養老保險是為退休後的個人支付養老金,醫療保險可以減輕個人醫療負擔。社會保障與每個人的生活息息相關。如果按時足額繳納社會保險,將來就能獲得更多保障,未來生活會更加美好。

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