半島網12月25日訊 創業企業作為市場新生力量，對激活經濟、帶動就業作用重大。智聯招聘基於平台2020年1-9月的招聘大數據，聚焦今年新設立的企業，剖析他們的發展狀況、分布特徵、用工需求、及就業帶動作用。報告顯示，1-9月平均每個創業企業招聘7.3個職位，創業企業招聘薪資略低，7成職位月薪不足8000元。
據介紹，註冊時間在2020年1-9月的企業視為「2020年創業企業」，註冊時間在2019年及以前的企業視為「2019年及以前設立企業」（以下簡稱「既有企業」）。用「單個企業招聘職位數」反映創業企業的就業帶動效果
不同市場主體單個企業招聘職位數
創業企業就業帶動力相對較弱，但增長強勁
智聯招聘數據顯示，今年1-9月有招聘需求的企業中，2020年新設立企業占8.0%，其貢獻就業崗位數量占比4.1%。從就業帶動效果看，創業企業由於規模較小，用工需求也相對較少。1-9月期間，平均每個創業企業招聘7.3個職位，「2019年及以前設立企業」平均每個企業招聘14.8個職位，創業企業的就業帶動作用相對較弱。
但今年的創業企業表現出很強的生命力，單個企業招聘職位數從1月的3.2增至9月5.6，增幅73.6%。用工需求的提高反映出創業企業的業務增長和規模擴大。相較而言，既有企業表現平穩，單個企業招聘職位數隨著疫情管控和經濟恢復，由1月的9.4增至9月的10.7，提高13.7%。
不同市場主體行業分析（招聘企業數占比）
疫情催生更多線上服務和娛樂領域創業企業
具體看創業企業的分布特徵，發現其在IT|通信|電子|網際網路、商業服務、文化|傳媒|娛樂|體育領域的占比更高，分別高出既有企業7.6、4.9、3.6個百分點。這與疫情下線上服務和娛樂行業迎來發展機遇有關。據天眼查專業版數據顯示，截至7月6日，我國今年共新增直播相關企業9284家，已經超過2019年全年新增的相關企業數量。這些新興業態也將帶動更多靈活就業模式。
城市分布來看，相對於既有企業，創業企業所在的城市等級更低，35.6%集中在新一線城市，其次是二線城市（24.4%），三線及以下占26%，一線城市僅占13.5%，比既有企業低10個百分點。
超8成創業企業規模在百人以下
小微企業為創業企業主體，這也是其就業帶動力較弱的重要原因。具體來看，82.3%的創業企業是規模在100人以下的小微企業，這一比例比既有企業高出13個百分點，500人以上的大型企業則僅占4.8%。
創業企業中民企占75.3%，與既有企業（73.0%）差別不大；其次是股份制企業（8.5%）；國企比例（1.6%）低於既有企業（4.0%）。
2020年創業企業招聘職位數占比TOP20職業
創業企業帶動更多藍領就業
今年1-9月創業企業招聘崗位中，技工/操作工、物流/倉儲、烹飪/料理藍領崗位的比例明顯高於既有企業。這與智聯招聘的另一發現——今年快遞員、外賣送餐員等崗位招聘需求明顯增加的現象相符。另外，創業企業招聘中，以主播、視頻製作等崗位為主的影視/媒體/出版/印刷職業比例也比既有企業高5.4個百分點。
不同市場主體招聘職位薪酬分布（招聘職位數占比）
創業企業招聘崗位的薪酬水平主要集中在4000元/月-8000元/月區間，占59.2%，8000以下崗位共占67.2%，比既有企業高近6個百分點；而月薪在10000元以上崗位共占18.2%，比既有企業低5.2個百分點。
2020年各行業單個企業招聘職位數
創業企業中，單個企業招聘職位數最高的是交通/運輸行業，為48.7，是既有企業的三倍之多，物流/倉儲行業以20.2位居第二；既有企業中，外包服務行業「單個企業招聘職位數」為30.7，排名第一，這些都屬於勞動密集型行業。
與此同時，報告還提示，一線城市企業就業帶動力最強，隨城市等級降低而遞減，企業規模越大，帶動就業能力越強，從2020年1-9月有招聘需求的企業總體來看，規模在20人以下微型企業的「單個企業招聘職位數」為6.1，規模在20-99人的企業為11.4，隨著企業規模依次遞增，10000人以上的超大型企業達到72.7。創業企業與既有企業基本都呈現這一規律。
半島全媒體記者 孫貼靜