2020還剩下4天，眼下各大公司校招崗位越來越少，但國企的招聘可是悄咩咩的多了起來！
說到國企，很多人會想到「養老」。但也有很多人在遭遇了社會的毒打之後發現，國企的工作真的太香了！！！
穩定能幹到退休，不加班更沒有996，360°福利全覆蓋，換誰不想去呢？
1為什麼國企工作這麼香？
不知道你發現沒有，國企外部放出來的招聘很少，內部的離職率一般也都很低。
一方面因為國企招聘從來不愁找不到人，同時，在福利待遇這方面雖然不像很多網際網路大廠那麼高調，但薪資待遇同樣具備強大競爭力，再加上，國企里很多「隱藏福利」是外界公司絕對比不上的！！
全額繳納五險一金，部分公司還會給員工你提供補充公積金。也就是說，別人辛苦一年攢的公積金可能幾萬塊，有些國企的公積金都能拿到十幾萬，堪比別人一年工資！
而且，有些公司為了吸納人才，還會給優秀員工提供戶口，北上廣深等一線城市的戶口，可是多少人努力一輩子也掙不來的機會！
更別說什麼高配食堂、免費三餐、員工宿舍、過節購物卡、米麵糧油等等「標配」性質的福利了。
2人在國企，提升翻倍
網上有人說，年紀輕輕進國企，很快就廢了。
但實際上有這種想法的人，那你可大錯特錯了！
這幾年國企內部改革也在不斷進行，為了充分激發國企在行業內的主導地位，提升員工技能水平，越來越多的國企更加重視員工的培養。
而且，不像有些公司那樣，給一個陌生的項目就讓員工野蠻生長。國企內部對員工的培訓方面特別肯！砸！錢！
一流的付費培訓機構、業內資深導師全方位帶隊，為了好的培訓效果以及給到員工實打實的提升，在這方面國企絕對不會手軟！
而且，培訓不白培訓，提升之餘國企同樣有清晰的成長路線和晉升空間，都能為以後的職業發展打下堅實基礎！
3想進國企，動作要快姿勢要帥！
說到這裡就不得不提示一句，一個好的國企工作，對大多數人來說都是可遇不可求的機會！
而且，在國企招聘里有一項潛規則：國企招聘更偏愛應屆生！社招機會非常少！
所以，對於20屆或21屆的應屆生們來說，如果這一次國企招聘的機會沒有抓住，很有可能以後就再也進不了國企了！！！
想像一下，為了高薪不得接受996、007而失去生活，熬到35歲可能時時刻刻擔心自己被裁員，如果人生還有重來的機會，是不是自己無論如何也要在最開始，選擇一家穩定的國企入職？現在進國企，不給未來留遺憾！