解放日報•上觀新聞報導：12月27日，未來論壇聯合女科學家論壇，在2020未來科學大獎周期間舉辦了「女科學家去哪兒了——科學伉儷專場」活動。女科學家論壇發起人、美國普林斯頓大學終身講席教授、美國科學院外籍院士顏寧，對話四對科研伉儷：杜克大學生物系傑出講座教授、美國科學院院士董欣年&杜克大學終身講席教授、中國科學院外籍院士王小凡，北京理工大學計算機學院長聘教授宋丹丹&清華大學計算機系長聘副教授翟季冬，西湖大學生命科學學院助理教授閆湞&西湖大學生命科學學院助理教授吳建平，美國加州大學伯克利分校與勞倫斯國家實驗室聯合博士後李文斐&加州大學舊金山分校醫學院博士後張哲，提供了多元視角來觀照科研女性。
【男性科研工作者，在家做家務嗎？】
在談到如何平衡事業和家庭話題時，王小凡表示，他一直認為妻子董欣年的事業與自己的事業是一樣重要的，在生活上要互相幫助。「在家務上我們互相分擔，欣年很會做飯，而我偏偏喜歡打掃，所以我們配合得特別好。欣年車開得不是很好，所以我們都是一起出門，反倒有很多時間讓我們討論家事，或者共同感興趣的事情。」
翟季冬說，「我和丹丹有兩個小孩，老大是男孩上二年級，老二是女孩現在幼兒園中班。我比較擅長洗小孩衣服，而丹丹對教導孩子的事情更擅長，所以我們會有分工。因為都做老師，經常會趕進度，兩個人相互理解，也會彼此分擔。」
吳建平也談到了與妻子閆湞在事業上的互幫互助，在生活中的優勢互補。「她能力上特別出眾，但是不太敢於往前邁出一步，我經常鼓勵她要敢於嘗試一些不一樣的東西。我最初打算在美國做至少三年的博士後，因為閆湞已經找好了工作，所以我也做了一定犧牲，開始獨立找工作，很幸運在西湖大學找到了教職。」
張哲也分享了家人間互幫互助的經歷，「我們住在美國伯克利時，我每天起早坐車去學校，文斐負責接送孩子，所以她在實驗室待的時間會比我短，當我回家後我會負責做飯和陪孩子，這時候文斐就可以想想第二天的課題怎麼安排，把更多精力放在自己的課題上，彌補一些她在白天的付出。」
【女性科研工作者，對於生孩子怎麼看？】
在閆湞看來，人生的每個階段都有很多事情要做，至於生育這個問題，沒有哪個時間是最好的。「生孩子沒人能幫你，但是安排好自己的事情，其實也是可以的。生孩子後可能會比較辛苦，但是回頭看，會覺得這個都能挺過來，以後再遇到什麼困難都沒有問題。」
董欣年認為，生孩子不是一個拖後腿的事情，反而是一個驅動力。很多人做了父母后責任心更強了，在實驗室做的任何事情，實際上都是為他們的家而做。「自古中國有句話叫成家立業，科學家也不例外，每個人潛力都非常大，只要你想做這個事，就可以找到解決的辦法。我的研究生和博士後，多於一半的人是在我的實驗室期間結婚、生孩子的，而且他們都做得很好。生了孩子以後，做事情的動力不一樣了。每個人都有對自己一生的期望，如果你期待既有家庭、又有事業，這是可以做到的，並不是不可以做到的。」
【即使是科研伉儷，也存在競爭關係嗎？】
業界將兩個學術人的結合所產生的競爭關係稱為「雙體問題」。宋丹丹認為，目前和丈夫翟季冬不存在競爭或負面影響，反而會有「隊友」的感覺。因為自己會見賢思齊，覺得自己在某些方面也要努力，有一個奮鬥的榜樣，彼此會互相鼓勵，不管是在事業上還是在育兒、家庭方面都是並肩作戰的狀態。
吳建平則坦言確實會面臨潛在的競爭關係，「我和妻子閆湞的科研方向比較近，但不會因為這個而避免合作。除了共同的課題之外，我們也會側重一些獨立的課題，雙方都有各自側重的方向。」
董欣年則表示，丈夫王小凡會在資源上給予自己一些幫助。「小凡給我的支持，可能比我給他在研究上的支持更多，因為他社交圈比我大，我有時候跟他講我實驗上需要些什麼，遇到了什麼新問題，小凡都能找出他認識的朋友，我再打電話或寫郵件過去，這樣就能建立聯繫或向對方請教。」
【為何越到「高精尖」領域，女性就越少？】
在一些「高精尖」領域，女性的身影比較少見。針對這種現象，宋丹丹表示：「計算機領域一直是男性比例相對較高的專業，但從整體發展來講，身邊從事計算機相關工作的女性同學，都做得很突出。而到後期尤其做到『高精尖』狀態的女性越來越少，可能是女性相對男性沒有那麼主動去爭取，這需要社會能有更多女性的聲音，像顏寧教授這樣為大家發聲並主動爭取一些權益，這是一個向好的過程。」
李文斐也提出了自己的看法：「在科研領域中，女性可能保守一些，如果覺得不是百分之百的把握，可能會尋求相對比較穩定的工作或機會。」
顏寧認為，從能力角度來說，個體之間的差異要大於性別之間的系統差異。因此，女性科研工作者不要妄自菲薄。全社會也要更多地關注女性科研工作者的工作與生活的境遇，這也正是本場論壇舉辦的初衷。
欄目主編：黃海華 文字編輯：黃海華 題圖來源：視覺中國 圖片編輯：曹立媛
文中內圖由採訪對象提供
來源：作者：黃海華